本報(bào)訊 （記者 鄭付生 通訊員 付子凌）為進(jìn)一步解決非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，今年初以來(lái)，驛城區(qū)暢通“四個(gè)通道”，助力非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

金融通道。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián)組織農(nóng)村信用社、商業(yè)銀行、非公有制企業(yè)等單位負(fù)責(zé)人多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，通過(guò)信貸支持培育一批技術(shù)服務(wù)水平高、帶動(dòng)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大中型企業(yè)。

人才通道。建立“高層決策型管理人才、中層優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)型人才、普通工人技術(shù)型人才”為主的三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等方式加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)家的培訓(xùn)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。通過(guò)召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)人才工作座談會(huì)、深入企業(yè)實(shí)地考察，了解掌握非公有制企業(yè)需求人才的具體情況，并采取公開(kāi)招聘的方式，為企業(yè)招聘社會(huì)公益性崗位。目前，已有30余名大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人才、企業(yè)的互惠雙贏。

政策通道。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織黨外代表人士中的律師、技術(shù)員等，通過(guò)制作宣傳板面、發(fā)放宣傳資料、舉辦法律講座等形式，開(kāi)展了“零距離”法律咨詢(xún)與法律服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真解答企業(yè)和員工的法律難題，同時(shí)向他們講解簽訂合同、法律維權(quán)的條件和程序，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)員工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

環(huán)境通道。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、司法等單位聯(lián)系，加大監(jiān)督處理力度，把服務(wù)企業(yè)細(xì)節(jié)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、效率意識(shí)和維權(quán)意識(shí)落到實(shí)處。在全區(qū)開(kāi)展“統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)創(chuàng)環(huán)境、民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)效益”活動(dòng)，大力實(shí)施“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”、“十佳熱愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀員工、十佳關(guān)愛(ài)員工的優(yōu)秀企業(yè)家”等評(píng)選活動(dòng)，請(qǐng)區(qū)民族宗教局、區(qū)臺(tái)辦等單位就服務(wù)臺(tái)資企業(yè)發(fā)展的相關(guān)法規(guī)、政策及辦事流程等到企業(yè)進(jìn)行了宣講，在全區(qū)形成了領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)客商“零距離”、部門(mén)服務(wù)企業(yè)“零投訴”、干部服務(wù)業(yè)主“零違紀(jì)”、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“零干擾”的良好氛圍。