驛城區(qū)質(zhì)監(jiān)分局突出“四個(gè)強(qiáng)化”提升工作效能

2014-05-12 00:31 來(lái)源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：lidong

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摘要： 本報(bào)訊（記者張愛(ài)玲）今年初以來(lái)，市質(zhì)監(jiān)局驛城區(qū)分局突出“四個(gè)強(qiáng)化”來(lái)提升工作效能，使廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，打造出了一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的質(zhì)

本報(bào)訊（記者張愛(ài)玲）今年初以來(lái)，市質(zhì)監(jiān)局驛城區(qū)分局突出“四個(gè)強(qiáng)化”來(lái)提升工作效能，使廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，打造出了一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。完善了各項(xiàng)工作紀(jì)律、績(jī)效考核細(xì)則等規(guī)章制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的工作格局。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。建立目標(biāo)工作推進(jìn)臺(tái)賬，對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)逐月進(jìn)行了分解，明確了具體任務(wù)、責(zé)任單位、完成時(shí)限。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。不斷完善督查工作機(jī)制，以績(jī)效考核、崗位工作質(zhì)量考核和問(wèn)責(zé)、問(wèn)效、問(wèn)疑為核心，每季度對(duì)各科室實(shí)施績(jī)效考核，建立績(jī)效檔案，確保工作制度的嚴(yán)格落實(shí)，工作效能的全面提升。四是強(qiáng)化思想教育。嚴(yán)格落實(shí)周一學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工，以“反腐倡廉制度年建設(shè)”、“提質(zhì)增效”活動(dòng)為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)。

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