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驛城區(qū)質(zhì)監(jiān)分局突出“四個(gè)強(qiáng)化”提升工作效能

2014-05-12 00:31 來源: 駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:lidong
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摘要: 本報(bào)訊 (記者 張愛玲)今年初以來,市質(zhì)監(jiān)局驛城區(qū)分局突出“四個(gè)強(qiáng)化”來提升工作效能,使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,打造出了一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的質(zhì)

本報(bào)訊 (記者 張愛玲)今年初以來,市質(zhì)監(jiān)局驛城區(qū)分局突出“四個(gè)強(qiáng)化”來提升工作效能,使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,打造出了一支“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。完善了各項(xiàng)工作紀(jì)律、績效考核細(xì)則等規(guī)章制度,形成了按制度辦事,靠制度管人的工作格局。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。建立目標(biāo)工作推進(jìn)臺賬,對全年目標(biāo)任務(wù)逐月進(jìn)行了分解,明確了具體任務(wù)、責(zé)任單位、完成時(shí)限。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。不斷完善督查工作機(jī)制,以績效考核、崗位工作質(zhì)量考核和問責(zé)、問效、問疑為核心,每季度對各科室實(shí)施績效考核,建立績效檔案,確保工作制度的嚴(yán)格落實(shí),工作效能的全面提升。四是強(qiáng)化思想教育。嚴(yán)格落實(shí)周一學(xué)習(xí)制度,組織全體干部職工,以“反腐倡廉制度年建設(shè)”、“提質(zhì)增效”活動(dòng)為重點(diǎn),認(rèn)真開展思想政治教育活動(dòng)。

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