25日，處于輿論風口的盛大酷6裁員事件又有新進展?？?北京地區(qū)被裁員工集體向海淀區(qū)勞動與社會保障局遞交投訴書，正式提請政府部門介入調(diào)查。今日凌晨，相關部門作出裁定，確認此次裁員非法無效，責令公司限期整改。

　　25日9時，原酷6網(wǎng)銷售副總裁曾興曄和近40名北京地區(qū)被裁員工再次趕到海淀區(qū)勞動局勞動人事爭議仲裁院，以集體名義正式遞交(抗議暴力裁員的)投訴書。

　　投訴書就本月18日的裁員事件經(jīng)過做了書面陳述，指出“盛大閃電暴力裁員的行徑，堪稱不溝通、不書面、不解釋”；作為勞動者，員工的“法律、經(jīng)濟權(quán)益得不到保障”，“人格得不到尊重”。投訴書重申了22日記者會聲明中提及的道歉、懲兇、復崗三點要求，并請求相關部門對盛大“不合法、不合理的裁員行為”進行監(jiān)督，責令改正并加以處罰。

　　海淀區(qū)勞動局勞動人事爭議仲裁院受理了投訴，并隨即組織調(diào)查取證。大部分被裁員工被安排在二樓仲裁庭等候結(jié)果。其間陸續(xù)有仍在職的銷售部員工趕來聲援，他們剛剛參加完由酷6現(xiàn)CEO朱海發(fā)主持的員工會議，認為朱海發(fā)對有關酷6后續(xù)發(fā)展“言辭模糊”，對裁員回應“敷衍塞責”。有女員工稱：“我們準備了30個問題，他只給我們準備了一個答案：財報。”

　　記者問及被裁員工的目前狀況和未來打算。一位前酷6資深策劃主管坦言：“我們現(xiàn)在想要的是一個合理的說法，有法律上的(道歉)，當然也包括經(jīng)濟上的(提成和期權(quán))。”“復不復工已無所謂?，F(xiàn)在每天都會有獵頭打來電話，也不愁沒有好工作。”

　　漫長的等待終于在今日凌晨迎來結(jié)果。零時45分，北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局依法對此作出裁定：根據(jù)勞動法第二十九條和勞動合同法第四十一條，認定酷6網(wǎng)“5.18裁員事件”為違法行為，確認此次裁員無效，責令酷6網(wǎng)于5月30日前限時整改。一位被裁員工對這個結(jié)果表示“當然很高興”。

　　另據(jù)了解，盛大COO陳大年已獲知此事并表示高度關注。余姝、曹曄