北京海淀區(qū)人社局裁定酷6網(wǎng)裁員無效
摘要: 25日,處于輿論風口的盛大酷6裁員事件又有新進展???北京地區(qū)被裁員工集體向海淀區(qū)勞動與社會保障局遞交投訴書,正式提請政府部門介入調(diào)查。今日凌晨,相關部門作出裁定,確認此次裁員非法無效,責令公
25日,處于輿論風口的盛大酷6裁員事件又有新進展???北京地區(qū)被裁員工集體向海淀區(qū)勞動與社會保障局遞交投訴書,正式提請政府部門介入調(diào)查。今日凌晨,相關部門作出裁定,確認此次裁員非法無效,責令公司限期整改。
25日9時,原酷6網(wǎng)銷售副總裁曾興曄和近40名北京地區(qū)被裁員工再次趕到海淀區(qū)勞動局勞動人事爭議仲裁院,以集體名義正式遞交(抗議暴力裁員的)投訴書。
投訴書就本月18日的裁員事件經(jīng)過做了書面陳述,指出“盛大閃電暴力裁員的行徑,堪稱不溝通、不書面、不解釋”;作為勞動者,員工的“法律、經(jīng)濟權(quán)益得不到保障”,“人格得不到尊重”。投訴書重申了22日記者會聲明中提及的道歉、懲兇、復崗三點要求,并請求相關部門對盛大“不合法、不合理的裁員行為”進行監(jiān)督,責令改正并加以處罰。
海淀區(qū)勞動局勞動人事爭議仲裁院受理了投訴,并隨即組織調(diào)查取證。大部分被裁員工被安排在二樓仲裁庭等候結(jié)果。其間陸續(xù)有仍在職的銷售部員工趕來聲援,他們剛剛參加完由酷6現(xiàn)CEO朱海發(fā)主持的員工會議,認為朱海發(fā)對有關酷6后續(xù)發(fā)展“言辭模糊”,對裁員回應“敷衍塞責”。有女員工稱:“我們準備了30個問題,他只給我們準備了一個答案:財報。”
記者問及被裁員工的目前狀況和未來打算。一位前酷6資深策劃主管坦言:“我們現(xiàn)在想要的是一個合理的說法,有法律上的(道歉),當然也包括經(jīng)濟上的(提成和期權(quán))。”“復不復工已無所謂?,F(xiàn)在每天都會有獵頭打來電話,也不愁沒有好工作。”
漫長的等待終于在今日凌晨迎來結(jié)果。零時45分,北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局依法對此作出裁定:根據(jù)勞動法第二十九條和勞動合同法第四十一條,認定酷6網(wǎng)“5.18裁員事件”為違法行為,確認此次裁員無效,責令酷6網(wǎng)于5月30日前限時整改。一位被裁員工對這個結(jié)果表示“當然很高興”。
另據(jù)了解,盛大COO陳大年已獲知此事并表示高度關注。余姝、曹曄
責任編輯:lidong
(原標題:新華網(wǎng))
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