昨天，酷6就近期發(fā)生的裁員風(fēng)波發(fā)表了公開聲明，稱將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開展此次銷售團隊重組工作。此次聲明是對5月18日酷6網(wǎng)發(fā)生的裁員風(fēng)波所作出的。據(jù)酷6網(wǎng)稱，5月18日出于業(yè)務(wù)調(diào)整需要，酷6網(wǎng)對包括公司分管高層在內(nèi)的銷售團隊進行優(yōu)化和重組，在調(diào)整過程中，部分員工情緒激動，行為失當(dāng)。對此，被免職的銷售副總裁郝志中在微博中做出了回應(yīng)，表示要和酷6法庭上見，希望爭取到尊重和公平，將與190名銷售同事“戰(zhàn)斗到底”。

    記者了解到，5月18日酷6網(wǎng)宣布裁去190名員工。人力資源總監(jiān)俞鵬對外界透露，對銷售部門進行重組主要是因為去年酷6網(wǎng)銷售收入遠不及銷售成本的開支，酷6決定裁減員工。俞鵬也披露，在此之前，酷6就與銷售副總裁郝志中和曾興曄進行溝通，期望他們能夠把銷售提成降到7%左右，之前銷售人員的提成是扣除廣告商返點之后收入的16%，結(jié)果郝志中和曾興曄拂袖而去。

    酷6的突然裁員顯然引發(fā)了被裁員工的反彈情緒。銷售副總裁郝志中昨天在微博中透露：“（酷6）不能在業(yè)績超額完成105%和4月你們熱情表揚后，一轉(zhuǎn)身把員工像牲口一樣裁掉。其次要求對于5月18日晚上組織暴力裁員的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并作出裁員處理。”

    昨天，酷6公示了減員補償原則與條件，對于被裁員工最為關(guān)心的期權(quán)問題，人力資源總監(jiān)俞鵬稱，《勞動法》規(guī)定的我們一定會遵守。而期權(quán)則會嚴(yán)格根據(jù)期權(quán)管理制度和規(guī)則進行處理。

    就酷6網(wǎng)裁員風(fēng)波，酷6官方對外發(fā)布郵件，稱其代理律師已經(jīng)正式接受酷6委托，已經(jīng)全面取證，將在北京對郝志中提起訴訟。而郝則稱“法庭上見”。（范海濤）