駐馬店市商業(yè)銀行提升核心競爭力
摘要： 駐馬店市商業(yè)銀行提升核心競爭力駐馬店新聞網(wǎng)訊（記者 梁德明）2011年，是國家“十二五規(guī)劃”的開局年，也是駐馬店市商業(yè)銀行實施“五年發(fā)展規(guī)劃”的第一年，為更好的服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中
駐馬店新聞網(wǎng)訊（記者 梁德明）2011年，是國家“十二五規(guī)劃”的開局年，也是駐馬店市商業(yè)銀行實施“五年發(fā)展規(guī)劃”的第一年，為更好的服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民，加大創(chuàng)新力度，加快發(fā)展步伐，駐馬店市商業(yè)銀行堅持以人為本，從三個方面加強員工隊伍建設(shè)力度，提高員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化員工隊伍，提升核心競爭力。
大力實施人才戰(zhàn)略，積極引進優(yōu)秀人才。人力資源是第一資源。近年來，駐馬店市商業(yè)銀行堅持以人為本，大力實施人才興行戰(zhàn)略，走人才興行之路，積極引進優(yōu)秀人才，有力的推動商行又好又快發(fā)展。自2002年，面向當?shù)丶叭珖咝＿x拔應(yīng)屆畢業(yè)生110人、2010年從其他機構(gòu)引進高級人才2人充實到員工隊伍；2011年，計劃招聘70人，通過大量引進優(yōu)秀人才，壯大了員工隊伍，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)，補充了新鮮血液，增加了人才儲備量，活躍了員工開拓創(chuàng)新的思路，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，為經(jīng)營規(guī)模的擴張和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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