西平縣電業(yè)局培養(yǎng)復合型人才隊伍
摘要： 本報訊 （通訊員 陳景華 陳新華）近日，西平縣電業(yè)局把教育培訓作為提高員工素質(zhì)的根本途徑，通過實施“四化”教育培訓，強化人才隊伍建設。全面化，注意全方位。采取多面性教育培訓方式，為達到一
本報訊 （通訊員 陳景華 陳新華）近日，西平縣電業(yè)局把教育培訓作為提高員工素質(zhì)的根本途徑，通過實施“四化”教育培訓，強化人才隊伍建設。
全面化，注意全方位。采取多面性教育培訓方式，為達到一崗多責、一專多能，努力培養(yǎng)一專多能復合型人才。常態(tài)化，通過健全教育培訓方法，把培訓任務層層分解，實行常態(tài)管理，動態(tài)考核。規(guī)范化，建立員工培訓檔案，定期對專業(yè)人員摸底、應試抽查等，開展技能比武，提高培訓效果，激勵員工不斷“充電”，變“要我學”為“我要學”?？冃Щ?，將培訓學習效果與績效相結(jié)合，開展黨員導師“帶徒”活動，充分發(fā)揮典型示范作用，對于業(yè)績考核不合格者給予批評，從而充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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