記者 李小龍

今年初以來，驛城區(qū)農(nóng)信社以開展“基礎(chǔ)管理年”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為主線，在全轄大力開展以“風(fēng)清氣正樹形象、和諧高效促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動(dòng)，狠抓內(nèi)控管理，加大整治力度，提升服務(wù)形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)信社又好又快發(fā)展。

解放思想 構(gòu)建科學(xué)發(fā)展機(jī)制

該社把解放思想作為一條主線貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，提出“不求規(guī)模最大，但求質(zhì)量最優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)理念，抓基層、打基礎(chǔ)，要求干部員工想基層之所想、急基層之所急、幫基層之所需，真正為基層解決實(shí)際困難和問題。同時(shí)，該社在全轄干部員工中大力弘揚(yáng)“五求”精神，即奮發(fā)向上、永不言敗的“求進(jìn)”精神；革故鼎新、改革創(chuàng)新的“求新”精神；信合萬(wàn)事興、團(tuán)結(jié)萬(wàn)事達(dá)的“求合”精神；嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?ldquo;求嚴(yán)”精神；從實(shí)際出發(fā)，辦實(shí)事、求實(shí)效的“求實(shí)”精神，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

整治違規(guī) 嚴(yán)密風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

該社一是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。認(rèn)真開展操作行為和崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，查堵漏洞，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。二是規(guī)范信貸管理。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”貸款新規(guī)，在全轄農(nóng)信社推行小額貸款照相制、大額貸款公證制，實(shí)行信貸人員A、B制，落實(shí)貸款“三查”和經(jīng)放人員責(zé)任。為各基層信用社新配發(fā)了數(shù)碼相機(jī)，安裝了成像輸出設(shè)備，對(duì)新發(fā)放貸款一律實(shí)行面簽面談制，借款人、擔(dān)保人、經(jīng)放人照相、簽名制，以及借款人夫婦在借款合同上確認(rèn)簽名等行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保借款人身份真實(shí)、主體合規(guī)。三是大力開展冒名貸款綜合治理工作，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為。要求全轄信貸人員在自查期間主動(dòng)報(bào)告并糾正自己存在的冒名貸款，重新規(guī)范貸款手續(xù)，在重申責(zé)任貸款損失包賠制度的同時(shí)，盡一切可能采取補(bǔ)效措施，防范案件風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)人員堅(jiān)決查處，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)。今年初以來，該社共處理違規(guī)違紀(jì)人員35人次，其中開除3人，移交司法機(jī)關(guān)1人。

科學(xué)定位 發(fā)揮金融服務(wù)職能

在做好內(nèi)部整治的同時(shí)，該社堅(jiān)持“面向三農(nóng)、面向社區(qū)、面向中小企業(yè)、面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，充分發(fā)揮社區(qū)銀行的職能，進(jìn)一步加大信貸投入，不斷提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和效率，緊緊圍繞省、市政府重大戰(zhàn)略決策，通過加強(qiáng)“農(nóng)村信用工程”和“陽(yáng)光信貸工程”建設(shè)，提高金融服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。至2010年6月底，該社各項(xiàng)存款余額20億元，各項(xiàng)貸款余額13億元。該社在做好傳統(tǒng)支農(nóng)服務(wù)工作的同時(shí)，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，為轄內(nèi)258家中小企業(yè)提供了有力資金支持，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，贏得了地方政府和社會(huì)各界的好評(píng)。

文化興企 培育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

該社堅(jiān)持把企業(yè)文化作為經(jīng)營(yíng)強(qiáng)社的重要內(nèi)容，先后開展了“我為農(nóng)信添光彩，農(nóng)信因我而輝煌”、“講述身邊感人的故事”等演講比賽和征文比賽。通過一系列文化活動(dòng)的開展，在全體員工中牢固樹立“制度規(guī)范行為、文化凝聚力量、責(zé)任激發(fā)功能、目標(biāo)鼓舞斗志”的管理理念，“真情服務(wù)、無(wú)微不至”的服務(wù)理念，“風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，防范風(fēng)險(xiǎn)人人有責(zé)”的風(fēng)險(xiǎn)理念，“主動(dòng)出擊、勇于開拓”的市場(chǎng)理念和“同心同德、同甘共苦”的團(tuán)隊(duì)理念。隨著企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)深入，管理水平的不斷提高，員工隊(duì)伍的歷練成長(zhǎng)，“團(tuán)隊(duì)理念”、“合規(guī)理念”、“雙贏理念”已經(jīng)深入人心，全區(qū)農(nóng)信社的業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量和速度得到新的提高。

隨著農(nóng)村信用社改革步伐的日益加快，驛城區(qū)農(nóng)信社將繼續(xù)解放思想，更新觀念，規(guī)范管理，強(qiáng)化服務(wù)，著力打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。