為貫徹落實(shí)中共河南省委組織部《關(guān)于創(chuàng)新干部選拔任用方式的試點(diǎn)意見(jiàn)》（豫組[2005]57號(hào)）精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)采取“三推三考”（民主推薦、組織推薦、綜合推薦、筆試、面試、組織考核）的方式選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道正科級(jí)干部23名。特提出如下工作方案：

       一、選拔職位

       鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、街道辦事處主任8名（其中從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道產(chǎn)生5名，從區(qū)直單位產(chǎn)生3名），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道人大主席（主任）15名。

       二、基本條件和資格

（一）條件

       選任的領(lǐng)導(dǎo)干部必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。

       (二)資格

    1、區(qū)直單位現(xiàn)任正科級(jí)干部具有10年以上工齡，年齡在45周歲以下（1965年1月1日以后出生）；現(xiàn)任副科級(jí)干部年齡在40周歲以下（1970年1月1日以后出生）任副科級(jí)5年以上（2004年12月31日以前任職）。

       2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道現(xiàn)任正科級(jí)和副科級(jí)實(shí)職干部年齡在48周歲以下（1961年1月1日以后出生）；任副科級(jí)5年以上（2004年12月31日以前任職）。

       3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

       4、中共正式黨員。

       5、近三年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上等次。

       6、身體健康。

       符合上述條件和資格，但有下列情形之一的干部，不得作為選拔對(duì)象進(jìn)行推薦。

       1、司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的人員。

       2、受黨紀(jì)處分影響期內(nèi)和政紀(jì)處分未解除的人員。

       3、連續(xù)兩年未完成年度責(zé)任目標(biāo)的人員。

       4、在計(jì)劃生育、信訪、社會(huì)治安綜合治理、廉潔自律等方面出現(xiàn)重大問(wèn)題或?qū)Ρ締挝怀霈F(xiàn)的上述重大問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

       三、方法和步驟

       （一）報(bào)名。各單位要做好宣傳和動(dòng)員工作，組織好符合條件的人員積極報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為驛城區(qū)委組織部干部科。報(bào)名時(shí)須填寫統(tǒng)一印制的《報(bào)名登記表》一式二份，交本人近期同底免冠彩色照片三張，提供個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、年度考核材料等原件和復(fù)印件。報(bào)名日期：3月11日至12日

       (二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后由區(qū)“三推三考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)資格審查。主要審查報(bào)名人員提供的任職文件、年度考核材料、身份證、學(xué)歷證書等是否符合報(bào)名條件。

       (三)民主推薦（10分）

       鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道運(yùn)用2009年度考核民主推薦正科級(jí)后備干部結(jié)果，區(qū)直單位運(yùn)用民主推薦優(yōu)秀年輕正科級(jí)后備干部結(jié)果。正科級(jí)干部不再民主推薦，本環(huán)節(jié)為滿分。

       (四)組織推薦（10分）

       組織推薦采用參加“三推三考”干部所在單位黨委（黨組）集體研究結(jié)果。

       （五）綜合推薦（15分）

       （六）筆試（15分）

       筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。

       (七)面試（25分）

       面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。

       (八)組織考察（25分）

       由區(qū)委派出考察組，按照《干部任用條例》的要求，采取定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行。

       （九）研究決定

       按照“三推三考”各個(gè)環(huán)節(jié)綜合得分情況，分別從高分到低分排出名次。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道的參選人員取前5名作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、街道辦事處主任人選，然后依次取15名作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道人大主席（主任）人選，出現(xiàn)空缺順延遞補(bǔ)；區(qū)直單位參選人員取前3名作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、街道辦事處主任人選。由區(qū)委全委會(huì)或常委會(huì)議研究決定。

       四、組織領(lǐng)導(dǎo)

       （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)“三推三考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部干部科。

       （二）精心組織。各單位黨組織要把此次選拔工作當(dāng)作一件大事，列入重要議事日程，精心組織，周密部署，確保竟選各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

       （三）嚴(yán)格監(jiān)督。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，對(duì)競(jìng)選工作全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決剎住“跑官要官”、“買官賣官”不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)徇私舞弊造成不良后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)查實(shí)有弄虛作假行為或搞拉票賄選等非組織活動(dòng)、隱瞞重大問(wèn)題和個(gè)人真實(shí)情況的人員，取消其選拔任用資格；區(qū)委組織部記錄在案，兩年內(nèi)不能提拔使用；屬后備干部的，取消其后備干部資格。

        駐馬店市驛城區(qū)“三推三考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                     2010年3月11日