記者 鄭付生  通訊員 徐元士

開欄的話 

       新的一年，已帶著春的氣息向我們走來。為進一步提高全民招商引資意識，鼓勵全民興辦企業(yè)，促進民營經(jīng)濟的發(fā)展，從而達(dá)到加速全市工業(yè)化進程，振興天中經(jīng)濟的目的，本報與河南豫坡酒業(yè)有限責(zé)任公司將從本日起在經(jīng)濟新聞版聯(lián)合開設(shè)《企業(yè)風(fēng)采》欄目。欄目所涉內(nèi)容可反映企業(yè)創(chuàng)業(yè)艱辛歷程；可反映企業(yè)在發(fā)展壯大過程中的成功做法；可反映企業(yè)在實踐中總結(jié)積累出來的經(jīng)驗、體會等，望廣大新聞工作者和通訊員踴躍供稿。

       1月26日，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合督查組一行3人，在省、市、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下，深入河南大程糧油集團股份有限公司就食品安全和勞動用工情況進行調(diào)研，督查組對該公司的產(chǎn)品質(zhì)量和招用大批“4050”人員給予了高度評價。

       大程集團目前擁有1200余人，其中管理人員78人，失地工897人，占員工總數(shù)的72%；下崗工人278人，占員工總數(shù)的22%，其中女工607人，40歲以上173人，占女工總?cè)藬?shù)的29%；男工646人，50歲以上54人，占男工總?cè)藬?shù)的8%。女工40歲、男工50歲以上員工總?cè)藬?shù)為 227人，占集團公司總?cè)藬?shù)的18%。各子公司也都擁有“4050”的工人。據(jù)大程食品科技有限公司總經(jīng)理張永慶介紹，大程食品科技有限公司于2006年6月組建，隸屬河南省大程糧油集團股份有限公司，占地86畝，總資產(chǎn)3.02億元，擁有6條掛面、手排面生產(chǎn)線，年產(chǎn)掛面12萬噸，產(chǎn)品暢銷20多個省、市、區(qū)，并遠(yuǎn)銷美國、以色列等國。大程食品科技有限公司現(xiàn)有員工273人，其中農(nóng)業(yè)戶口254人，非農(nóng)業(yè)戶口19人；女工194人，40歲以上女工61人，占女工人數(shù)的31%；男工79人，50歲以上男工7人，占男工人數(shù)的9%；以上二者占員工總數(shù)的25%；返鄉(xiāng)農(nóng)民85人，占員工總數(shù)的31%；失地工4人，占員工總數(shù)的2%。

       大程集團總資產(chǎn)已達(dá)12.7億元，下轄七個子公司：河南省大程面粉實業(yè)有限公司、駐馬店市天中面粉實業(yè)有限公司、駐馬店市大程食品科技有限公司、山東大程面業(yè)有限公司和駐馬店市東方糧食儲備有限公司等，是全國最大的糧食加工轉(zhuǎn)化企業(yè)之一。該集團被確定為河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、河南省人民政府重點扶持建設(shè)的小麥加工轉(zhuǎn)化企業(yè)、河南省142家重點轉(zhuǎn)型升級企業(yè)之一、全國光彩事業(yè)重點項目基地和國家級扶貧龍頭企業(yè)。幾年來，大程集團積極參與公益事業(yè)，回報社會。在集團公司董事長劉躍進的帶領(lǐng)下，該集團向鄉(xiāng)村貧困小學(xué)捐資18萬元，用于扶貧助教事業(yè)。2002年以來，支助4名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，并出資80萬元在上蔡縣蔡溝鄉(xiāng)南頭村建一所希望小學(xué)。2008年汶川地震中，該集團伸出援助之手，向災(zāi)區(qū)人民捐贈20多萬價值的物資。

       大程集團積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭作用，倡導(dǎo)并引入“公司+基地+農(nóng)戶”的先進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作模式，從源頭抓起，實現(xiàn)鏈條經(jīng)濟發(fā)展。2006年成立的駐馬店市大程東方糧食儲備有限公司，全線投產(chǎn)后將形成36萬噸儲備規(guī)模，帶動當(dāng)?shù)?/SPAN>50余萬農(nóng)戶積極進行糧食的種植與收購，充分保證了“綠色食品”生產(chǎn)的原糧供應(yīng)。該集團規(guī)模的壯大也為城市下崗工人及周邊農(nóng)村數(shù)百名剩余勞動力提供了從事收儲、運輸、裝卸等就業(yè)機會，該集團積極安排城市下崗職工務(wù)工，使近600多個家庭有了穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，帶動了區(qū)域范圍內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

       大程集團認(rèn)真落實《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，勞動合同簽訂率100%。根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工辦理了工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險以及人身意外傷害保險。建立了員工婚、喪、嫁、娶、勞保、生日假期及補助制度。重大節(jié)日積極開展文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，通過送出、自訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，不斷提高員工勞動技能，積極改善員工工作、學(xué)習(xí)、生活等環(huán)境，不斷提高員工團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)的團隊意識，為員工施展才華構(gòu)建了一個廣闊的舞臺。