本報訊 （記者 鄭付生 通訊員 任建華）2009年，驛城區(qū)通過實施創(chuàng)業(yè)解困、就業(yè)幫困、執(zhí)法惠困、服務(wù)脫困四大措施，積極培育市場主體，扶持農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人和其他困難群體自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，促進了社會和諧穩(wěn)定。

       創(chuàng)業(yè)解困。開辟市場準(zhǔn)入“綠色通道”。對下崗失業(yè)人員提出的創(chuàng)業(yè)申請實行“首問負(fù)責(zé)制”，堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦。全面實行“一站式”高效服務(wù)，縮短審批時限，提高行政效率，為下崗失業(yè)人員進入市場提供快速便捷的準(zhǔn)入通道。減免費用，降低再就業(yè)成本，切實為下崗職工再就業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。

       就業(yè)幫困。積極為下崗職工再就業(yè)搭建平臺。充分發(fā)揮工商部門與個私企業(yè)聯(lián)系緊密的職能優(yōu)勢，開展“走千家訪萬戶覓崗位”幫扶活動。工商部門通過對用工企業(yè)的上門走訪、年檢驗照、與勞動部建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系渠道等機會，征集崗位和用工信息，積極為下崗職工再就業(yè)架設(shè)橋梁，幫助1637名下崗職工找到了合適的工作。

       執(zhí)法惠困。在具體的監(jiān)管工作中，該區(qū)工商部門積極運用行政指導(dǎo)手段糾正違法行為，推行首次不罰，加強與經(jīng)營者的溝通，多規(guī)范、少處罰，多指導(dǎo)、少指責(zé)，對于下崗職工一般性違法行為的，凡情節(jié)輕微、沒有對社會和他人造成危害后果的，給予行政提示、行政告誡，幫助企業(yè)及時糾正。

       服務(wù)脫困。在開展為下崗職工送政策、送信息、送崗位、送技術(shù)的同時，通過個協(xié)、消協(xié)等社會群團組織和新聞輿論，全面宣傳國家產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極從事信息物流、旅游酒店、文化傳播、農(nóng)副產(chǎn)品種植和養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。工商部門通過放寬準(zhǔn)入門檻，減免開辦費用，推行動產(chǎn)抵押、股權(quán)登記融資，商標(biāo)、合同幫企富農(nóng)等方式，扶持企業(yè)發(fā)展，提高對下崗職工的吸納能力。

       據(jù)介紹，2009年，市工商局驛城分局新登記私營企業(yè)88戶，個人獨資企業(yè)24戶，農(nóng)民專業(yè)合作社42戶，個體工商戶4389戶，各類經(jīng)紀(jì)人105人，經(jīng)紀(jì)公司3家，興辦農(nóng)民專業(yè)合作社78家，減免登記費17480元。走訪用工企業(yè)200多人次，引導(dǎo)28戶企業(yè)安排1637名下崗職工和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，其中“4050”人員520人；推行人性化執(zhí)法，對40多名輕微違法的再就業(yè)對象實施了首次不罰，營造了以人為本、共創(chuàng)和諧的良好局面。