政工干部成才的路徑與方法
摘要: 商獻(xiàn)民 政工干部如何成才,以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的工作需要?筆者認(rèn)為,應(yīng)從以下四個方面下工夫:學(xué)習(xí)立身。黨的十七大提出終生學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求。學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,是一種客觀需
商獻(xiàn)民
政工干部如何成才,以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的工作需要?筆者認(rèn)為,應(yīng)從以下四個方面下工夫:
學(xué)習(xí)立身。黨的十七大提出終生學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求。學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,是一種客觀需求。首先,要加強政治理論學(xué)習(xí)。應(yīng)較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論,確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持和掌握辯證唯物主義的立場、觀點和方法,研究新情況、解決新問題,正確地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,做到分析判斷形勢掌握政治動態(tài)、安排工作把握政治方向、解決處理問題注意政治影響。其次,要注重拓寬知識面。政工干部要加強寫作知識的學(xué)習(xí),加強攝影知識的學(xué)習(xí),提高思維概括能力,注重管理、經(jīng)濟、科技、法律等知識的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識面,以提高分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。再次,要關(guān)注新知識和新觀念。增強敏感性,先人一步、快人一拍,學(xué)習(xí)新知識和新觀念。
當(dāng)好助手。作為政工干部,在很大程度上擔(dān)當(dāng)?shù)氖菂⒅\助手角色。這一角色決定了政工干部要多出思路,切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,真正做到與中心工作在目標(biāo)上同向、力量上同力、節(jié)奏上同步。具體從三個方面努力:一是注重調(diào)研。政工干部不能局限于日常的事務(wù)圈子,必須按照“三貼近”的要求,對影響一個單位、一個系統(tǒng)的重大問題乃至整個社會的一些熱點難點問題進行思考、研究。對收集上來的材料,必須進行認(rèn)真、深入、系統(tǒng)的分析、綜合、提煉、去粗取精,提出有見地的思路和措施,切實做到具有全局性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。二是橫向交流。現(xiàn)在一些政工干部之間形成了比較封閉的小圈子,只愿在政工干部之間進行交流,不習(xí)慣不愿意與業(yè)務(wù)部門的干部進行交流。這里面可能有政工干部思想不解放、業(yè)務(wù)部門干部不配合的問題,也可能有政工干部知識面不寬、難以交流的問題。因此,政工干部必須解放思想,廣交朋友,了解社會各個階層的所思所想所盼,從而有針對性地進行思考和提出一些建設(shè)性的意見。三是甘于奉獻(xiàn)?!爸帧边@一角色,決定了用權(quán)不越權(quán),到位不越位。不能因為領(lǐng)導(dǎo)交辦了一些事項就以領(lǐng)導(dǎo)者自居,更不能因為接觸了一些領(lǐng)導(dǎo)層就把知道的情況四處“放風(fēng)”。凡事要多為群眾著想、多為大局著想,要講團結(jié)、講穩(wěn)定,在更多的時候要耐得住寂寞,多做幕后英雄。
以德服眾。以德服人、以德服眾,這是政工干部工作能力和水平的一個標(biāo)志。做到以德服眾就要做好三個表率:一是做好聯(lián)系職工的表率。從群眾最盼望的事做起,從群眾最不滿意的事改起;時刻把群眾的冷暖放在心上,暢通與群眾聯(lián)系的渠道;少說空話,多辦實事,把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和衡量標(biāo)準(zhǔn)。二是做廉潔自律的表率?!袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉,民不服吾能而服吾公?!敝挥凶约簢?yán)格自律,才能提倡、要求別人自律。三是做寬人容人的表率。既要能容他人之短,也要能容他人之長;既要能容他人之過,也要能容 他人之功;既要能聽順耳之言,也要能聽逆耳之言。只有這樣,才能使自己成為一塊磁石,在周圍形成一個磁場。
實干長威。作為政工干部,務(wù)“虛”相對要多一些,可視化的業(yè)績要少一些。但政工干部的工作效益是潛在的、長期的,影響也可能是更大的。因此,切不可妄自菲薄,作為單位領(lǐng)導(dǎo)也要有意識地給政工干部提供一些“實干”機會。一是實踐鍛煉。要有針對性地安排政工干部參加各項實踐工作,給他們提供一些獨立處理復(fù)雜問題的機會、化解矛盾的能力和應(yīng)變能力,培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。要把優(yōu)秀的政工人才放到經(jīng)濟建設(shè)一線,促使他們養(yǎng)成自覺圍繞經(jīng)濟中心,開展各項工作的思想觀念和思維方式。二是輪崗交流。輪崗交流是加強政工干部實踐鍛煉,加速政工干部成長的有效途徑。要建立和完善政工干部崗位輪換制度,讓他們在不同的崗位上接受磨煉,以適應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要。三是立足本職。作為政工干部,要虛功實做,少說空話,多干實事,自加壓力,爭創(chuàng)一流,推動本職工作上臺階。
(作者單位:汝南縣運管所)
責(zé)任編輯:guanli
(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))
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