□ 王太廣

全市正在開展的“干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治”集中活動，得民心、順民意，很有必要，非常及時。紀律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的保證，干部作風是黨性修養(yǎng)、黨的作風的重要體現，它不僅關系到每個干部的健康成長，也關系到人心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。要確保“雙整”集中活動取得實效，重點是在抓好自查自糾的同時解決好“不親民、不務實、不作為、不守紀”的問題。

堅持以心系群眾、執(zhí)政為民為著力點，切實解決“不親民”的問題。我市干部隊伍的主流是好的，但也應清醒地看到，少數黨員干部對群眾缺乏感情，“主仆”關系顛倒；個別干部甚至與民爭利，損害群眾利益。在“雙整”集中活動中，每個黨員干部必須強化宗旨意識和群眾觀念。一要有服務群眾的情感和覺悟。在任何時侯、任何情況下，都要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻關心群眾，永遠依靠群眾，一切為了群眾。二要把工作做到群眾的心坎上。堅持把群眾意愿作為一切工作的出發(fā)點和衡量標準，把群眾呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的根本依據，把群眾關注的熱點問題作為重點工作來落實，努力為群眾辦實事、做好事、解難事，使群眾在政治上有地位、社會上有尊嚴、經濟上得實惠，共享改革發(fā)展的成果。三要建立健全密切聯系群眾的相關制度。切實從人民群眾最關注的熱點、難點問題抓起，從人民群眾最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多辦得民心、順民意、解民憂、排民難的實事。 

堅持以求真務實、狠抓落實為著力點，切實解決“不務實”的問題。在我市一些地方和干部中“不務實”的問題比較突出，主要表現在“五多五少”。即對于抓落實的一般道理和要求講得多，解決主要矛盾的具體辦法少；忙于事務性的應酬多，深入基層聽取民意、解決問題的有效時間少；提出工作目標和要求多，督促具體落實的辦法少；表態(tài)講話的承諾多，對工作落實的評價體系研究少；發(fā)現影響落實的因素多，追究不落實的人和事少。要解決“不務實”的問題，必須做到：一要弘揚求真務實、真抓實干、雷厲風行的作風，做到深入實際、調查研究，重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效。集中民智、珍惜民力、科學決策、民主決策，防止濫用民力、盲目蠻干、隨意決策。二要堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書、不唯上、只唯實”，下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往和繁雜事務中擺脫出來，不搞形式主義，不搞短期行為，把工作的著重點真正放到研究和解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到研究和解決群眾在生產生活中遇到的緊迫問題上，放到研究和解決黨的建設的突出問題上。三要有創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，始終保持昂揚的斗志和飽滿的工作熱情。無論干什么工作，都要有求上進、有作為、奮發(fā)進取的思想，都要有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，都要堅持高標準、嚴要求。

堅持以恪盡職守、責盡心安為著力點，切實解決“不作為”的問題。工作上的“不作為”,就是工作不盡責的具體體現。在“雙整”集中活動中，每個黨員干部一要增強高度的革命事業(yè)心和責任感。盡心盡力、盡職盡責做好本職工作。把履職盡責作為一種日常習慣來培養(yǎng)，作為一種價值觀來強化，作為一種樸實的人生觀來實現。二要堅持在履職的具體實踐中改進作風。做到不讓分內工作任務在我手中延誤，不讓承辦的業(yè)務在我手中積壓，不讓工作差錯在我手中出現，不讓來訪群眾在我這里受冷落，不讓違紀行為在我這里發(fā)生，不讓單位形象在我這里受損。三要強化責任意識。主要領導在其位就要謀其政，敢于負責、敢抓敢管，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線。

堅持以律己從嚴、清正廉潔為著力點，切實解決“不守紀”的問題。解決少數干部守紀不嚴、行不規(guī)范、自身不廉的問題，一要加強教育。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候、任何情況下都要做到自重、自省、自警、自勵，做到慎獨、慎初、慎言、慎行。二要嚴以律己。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守工作紀律，工作時間不做與工作無關的事情，工作日中午不飲酒。要律己從嚴、防微杜漸，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，經得住考驗。三要加強監(jiān)督。要把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督結合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網絡，切實做到黨員干部走到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里，把黨政干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。（作者系中共駐馬店市委常務副秘書長）