組織部門要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)
摘要: 劉 娟 在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是黨的十七大確定的重大政治任務(wù)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,既是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入,也是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)
劉 娟
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是黨的十七大確定的重大政治任務(wù)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,既是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入,也是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。組織部門要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),努力建設(shè)過硬隊伍,努力提高組織工作科學化水平和對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻。
組織部門要在提高干部隊伍素質(zhì)上當表率。組工干部是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者和參與者,其素質(zhì)決定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的實效。結(jié)合創(chuàng)建學習型黨組織,激勵組工干部勤于學習,甘于奉獻,嚴于律己,不斷提高工作能力和水平。一是加強理論武裝,爭做善于學習的組工干部。堅持學習是提高理論認識的重要途徑,組織部門帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)必須把學習貫穿始終。要堅持不斷學習,理性思考,清醒認識和科學謀劃新形勢下的組織工作,開闊思路,拓展領(lǐng)域,求實求效;要堅持博聞強識、自我升華,在學習中堅定理想信念,培養(yǎng)良好精神狀態(tài),掌握工作方法,提高創(chuàng)新能力;要堅持學用結(jié)合、學以致用,圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧”深入調(diào)查研究,探尋問題根源,提升規(guī)律性認識,推動工作開展。二是樹立服務(wù)理念,爭做甘于奉獻的組工干部。要以“三服務(wù)、兩滿意”為目標,牢記服務(wù)宗旨,增強服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風,更好為黨員干部和各類人才服務(wù),為廣大人民群眾服務(wù),真心實意為他們辦實事、解難事、做好事,使組工干部真正成為廣大黨員干部和各類人才的“服務(wù)員”,成為廣大群眾的“貼心人”。三是弘揚勤廉之風,爭做嚴于律己的組工干部。組工干部要帶頭保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風,面對外界的誘惑時刻保持清醒的頭腦,站得穩(wěn)、坐得??;要經(jīng)常反思自身行為,不斷增強“免疫力”,努力做到“慎獨、慎微、慎行”,像珍惜自己的眼睛一樣維護組工干部形象。
組織部門要在提高自身建設(shè)水平上當表率。深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動,在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強自身建設(shè),以實際行動取得實在的成效。一是在服務(wù)大局上保障更加有力。始終把組織工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來部署,重全局、懂全局、謀全局,在推動科學發(fā)展實踐中配強班子、建好隊伍、打牢基礎(chǔ)、用活人才。要進一步建立健全促進社會發(fā)展的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制,切實把經(jīng)濟社會發(fā)展納入科學發(fā)展軌道上來,把各級干部的注意力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來;要堅持在市委重大部署、重要工作、重點工程的實踐中考核干部,注重在履行崗位職責、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)和對待個人名利中考察干部,真正把那些作風扎實、工作踏實、求真務(wù)實、注重實效、干事干凈的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。二是在改革創(chuàng)新上成效更加明顯。改革創(chuàng)新是組織工作常抓常新的源泉,也是提高服務(wù)科學發(fā)展水平的根本所在。要堅持解放思想,實事求是,與時俱進,抓住牽動組織工作全局的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進組織工作改革創(chuàng)新,尤其是在深化干部人事制度改革、提高選人、用人公信度、推進組織制度創(chuàng)新、加強基層黨的建設(shè)和創(chuàng)新人才工作機制等方面實現(xiàn)新突破,努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動力更強勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。三是在從嚴治部上效果更加突出。堅持從嚴治部,建立公道正派的長效機制,是組織部門的永恒主題。要帶頭貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》,按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求,切實加強對組工干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
組織部門要在健全活動長效機制上當表率。組織部門帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),要健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機制。一是領(lǐng)導干部率先垂范。各級黨委組織部門領(lǐng)導干部要帶頭參加活動,以身作則、率先垂范,努力做創(chuàng)先爭優(yōu)的標桿。要堅持從自身做起、身體力行,帶頭聯(lián)系實際、解放思想,帶頭先學一步、深學一層,帶頭躬身實踐、示范引領(lǐng),帶頭廉潔清正、弘揚正氣,切實發(fā)揮好領(lǐng)頭雁、排頭兵作用。二是注重加強輿論引導。要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視以及現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用,大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義和部署要求,真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為激發(fā)廣大組工干部保持先進性的內(nèi)在動力,引導組工干部立足本職、開拓進取、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流,為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。三是做好典型選樹工作。認真總結(jié)和推廣活動的好經(jīng)驗、好做法,大力表彰涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡,把“先”和“優(yōu)”形象化、具體化,使大家感到可信、可親、可敬、可比,學有榜樣,干有目標,形成“比、學、趕、超”的工作格局,不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。(作者系中共開發(fā)區(qū)黨委委員、組織部部長)
責任編輯:guanli
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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