主動接受監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部自我保護的有效方式
摘要: 韓 星中紀委第十七屆二次全會提出:認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,完善制約和監(jiān)督機制,重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,加強對人、財、物管理使用關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,提高監(jiān)督的有效性。要做到這些,領(lǐng)
韓 星
中紀委第十七屆二次全會提出:認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,完善制約和監(jiān)督機制,重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,加強對人、財、物管理使用關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,提高監(jiān)督的有效性。要做到這些,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以一種正確而真誠的態(tài)度主動接受監(jiān)督。
為官一任,領(lǐng)導(dǎo)干部手中必然掌握著一定的權(quán)力,這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部身處各種矛盾關(guān)系的中心,身處各種人情世故的交匯處,身處各種賄賂犯罪的指向點,稍有放松、懈怠,就可能滑向腐敗的深淵。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待手中的權(quán)力,就很可能會在各種矛盾關(guān)系的碰撞中、在各類人情世故的糾纏中、在形形色色糖衣炮彈的進攻中,喪失原則,濫用職權(quán),直至走向犯罪的深淵。
某些別有用心的人正是瞄準了一些干部的“軟肋”,以各種利益和誘惑開路,編織起“用自己的錢,買你手中的權(quán);借你手中的權(quán),賺取更多的錢”的交易流程,其結(jié)果是“買下”了權(quán)力,葬送了干部。
看清了權(quán)錢交易的本質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)干部在使用權(quán)力時,就應(yīng)該從思想深處主動接受監(jiān)督。
干部主動接受監(jiān)督,首要的是增強接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督與被監(jiān)督是矛盾的統(tǒng)一體,黨內(nèi)沒有可以不接受監(jiān)督的特殊黨員,再高級的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有任何理由不接受監(jiān)督。任何領(lǐng)導(dǎo)干部都必須接受監(jiān)督,這是黨的規(guī)定,必須認真落實和執(zhí)行。作為干部,必須牢固樹立自覺接受黨組織和黨員監(jiān)督的意識,明白行使權(quán)力的過程也是接受監(jiān)督的過程,逐步養(yǎng)成監(jiān)督之下工作生活的習(xí)慣,習(xí)慣于主動接受監(jiān)督。“聞過則喜”,是一種境界,也是對黨性修養(yǎng)和公仆意識的檢驗。何況領(lǐng)導(dǎo)干部是人而不是神,也不是“高、大、全”的化身,思考問題、決策工作、處理事情、說話辦事不可能十全十美、完美無缺。這樣,領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該主動接受監(jiān)督,在接受監(jiān)督中汲取營養(yǎng),擴展思維,充實知識,正確決策,做好工作。
干部主動接受監(jiān)督,根本是要端正接受監(jiān)督的態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該認真落實和執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī),積極倡導(dǎo)、熱情歡迎和大力支持來自各方面的監(jiān)督。然而目前,有少數(shù)干部缺乏接受監(jiān)督的正確態(tài)度,對接受監(jiān)督有一種誤解甚至曲解,自覺或不自覺地抵制、害怕監(jiān)督,認為上級的監(jiān)督是跟自己過不去,班子成員之間的監(jiān)督是互相拆臺、鬧不團結(jié),下級的監(jiān)督是不信任、挑毛病,群眾的監(jiān)督是對自己的不尊重。這種不接受監(jiān)督的態(tài)度和心理不僅是錯誤的,而且是極端有害的。干部健康成長需要自律,也需要他律,需要來自各方面的監(jiān)督。監(jiān)督本身就是一種對干部的愛護和支持。如果干部不能正確對待黨組織和群眾的監(jiān)督,不及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題,捂著瘡疤不讓揭,諱疾忌醫(yī),最終會出現(xiàn)大問題,會犯大錯誤,甚至?xí)诩o律和法律面前追悔莫及。
干部主動接受監(jiān)督,關(guān)鍵是要努力營造接受監(jiān)督的環(huán)境。要營造一種監(jiān)督有理、監(jiān)督有功的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)干部面對成績和贊譽絕不能沾沾自喜、迷失方向,而應(yīng)該居安思危,聞喜思過,成績面前找差距,贊譽聲中聽逆言,應(yīng)該深入到敢于真心實意地監(jiān)督自己、直言不諱地敢提意見和敢批評自己的黨員群眾中去,主動誠懇地聽取和征求黨員群眾的意見建議,充分調(diào)動和保護黨員群眾監(jiān)督的積極性。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要營造一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的良好氛圍,鼓勵和支持班子成員發(fā)表不同意見,提出不同看法,該提醒的提醒,該批評的批評,該制止的制止。只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)干部才能做到主動接受監(jiān)督,才能聽到真話,見到實情,才能時刻保持清醒頭腦,提高 “免疫力”。
自覺接受監(jiān)督,是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的主要標志之一。干部光明磊落就不怕監(jiān)督,想減少失誤就得歡迎監(jiān)督,想提高決策水平就會要求監(jiān)督。正反兩方面的無數(shù)事例表明,監(jiān)督到位,干部用權(quán)的理性就可以大大提高,拒腐防變的能力也可以大大增強,干部在成長的道路上才能走得更高、更遠、更久。(作者單位:河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠 )
責任編輯:guanli
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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