龔世同

今年是“十二五”開局之年，如何保持和發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢？近年來的工作實踐證明，思想政治工作必須與時俱進。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，只有不斷創(chuàng)新思路方法，不斷探索總結規(guī)律，才能不斷提高工作水平。創(chuàng)新是思想政治工作的源頭活水，活力之源。

創(chuàng)新基本理念，把堅持以人為本作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

近年來，西平縣電業(yè)局各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，其中思想政治工作發(fā)揮了重要作用。一是堅持正確的思想引導。加強對全體干部員工學政治理論、學業(yè)務知識積極性的引領，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的思想政治教育活動，用“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀統(tǒng)一廣大員工思想，用“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神激發(fā)廣大員工銳意進取，干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是在做思想政治工作的過程中堅持平等、強調交流，避免灌輸式、說教式等簡單生硬的工作方法。三是尊重員工的主體地位，深化企業(yè)民主管理，堅持全心全意依靠廣大員工辦企業(yè)。充分尊重員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動員工的創(chuàng)造性和參與熱情，完善了職工代表大會制度，企業(yè)公開制度和民主評議干部制度。對企業(yè)改革方案、發(fā)展規(guī)劃、生產經營目標、評先評優(yōu)、工程預算和招投標等職工關心的熱點、難點問題進行公開，對領導班子和領導干部進行民主評議，保證廣大員工的民主權利得到落實。實施了“陽光工程”、“安居工程”、“金秋助學工程”、“員工互助工程”；落實了帶薪休假制度，勞動模范、青工技術能手崗位津貼制度；開展了“春蕾行動”、“獻愛心、送溫暖、愛心結對”等社會活動，按時足額發(fā)放員工工資和各項福利生活待遇，使員工切身感受到企業(yè)在政治上、生活上對個人的關懷，營造出“企業(yè)關愛員工、員工忠誠企業(yè)、人企和諧共贏”的良好氛圍。

改進工作方法，以“大政工”體系建設為抓手，不斷提高思想政治工作的針對性、完整性、吸引力、感染力。

創(chuàng)新思想政治工作，一個重要方面就是改進工作方法。在實踐中，我們著重把握好五個方面：一是局黨委在部署和指導思想政治工作中，更加注重深入事跡，調查研究。在制定每年的主題教育計劃時，緊緊圍繞確保企業(yè)政治堅定和思想穩(wěn)定的主要目標，引導和教育廣大員工從大局出發(fā)想問題、看局情，不斷增強政治敏銳性和政治判斷力。二是黨委注重改進檢查和指導思想政治工作的方法，引導基層在針對性和實效性上下工夫。幫助基層支部書記、黨小組長提高能力素質，首先解決好工作責任心的問題，其次增強抓思想苗頭的敏感性，學會“察言觀色”、聽出“弦外之音”，從個別異常情況中預測思想變化趨勢，采取有的放矢，對癥下藥。三是采用生動活潑、員工喜聞樂見的形式，把正確的導向體現(xiàn)在豐富的活動中，做到春風化雨，潤物無聲。以黨員“亮身份、當先鋒”為主題，突出黨員傳幫帶，設立黨員突擊隊、黨員先鋒崗、黨員先鋒工程，彰顯“一個黨員一面旗幟”的先鋒模范作用，開展“向潘國富學習”活動，發(fā)揮先進人物的引領帶動作用；制作“光輝歷程”宣傳板面、“光明贊歌”專題片，增強員工自豪感，通過局域網、《西平電力報》、《時代電力》、《政工簡訊》等自辦媒體弘揚先進，批評落后，為員工提供展示才華的舞臺和空間，通過以統(tǒng)一價值觀為主題的演講比賽、詩歌賽、紅歌賽、書法、美術、攝影比賽、“青春光明行”等活動，引導員工樹立“一個國家電網”、“我是國家電網人”意識；舉辦不同形式的文化娛樂、職工運動會等活動。不斷提高思想政治工作的實效性。四是持之以恒，抓好日常工作，關注點點滴滴。把思想政治工作始終貫穿于全體干部員工的日常工作、學習和生活中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近員工，積極開展調查研究，了解員工的思想困惑、內心感受和實際困難，做到長流水、不斷線，努力解決與員工利益密切相關的現(xiàn)實問題。五是注重人文關懷和心理疏導，加強心理健康教育，幫助員工樹立起健康向上的國民心態(tài)，引導員工學會心理調節(jié)，正確處理個人與他人、與企業(yè)、與社會的關系，完善心理疏導機制。加強心態(tài)預測和心理預警，暢通交流渠道，營造良好的社會心理環(huán)境。

總之，通過近年來的不斷探索和創(chuàng)新，我們逐步摸索出一套適合企業(yè)特點的思想政治工作方法，為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定了堅實的政治思想保障。今后，我們仍將以敢想、敢干、實干的作風，繼續(xù)探索、創(chuàng)新思想政治工作的新途徑，新方法。（作者單位：西平縣電業(yè)局）