□ 李丹丹 王  莉 管  婷

    深諳官場定律，頭頂無數(shù)光環(huán)，原南昌市委常委、南昌縣委書記湯成奇曾在經(jīng)濟開發(fā)中被稱為“成就奇跡”的人。然而，這個“經(jīng)濟能人”也是“腐敗高手”。近日，湯成奇因受賄3901萬余元，玩忽職守、濫用職權(quán)，造成國家損失2.8億多元，被一審判處死緩。（2月6日新華網(wǎng)）曾經(jīng)頭頂無數(shù)光環(huán)的“明星官員”，卻是隱藏極深的“腐敗能人”， “明星官員”的落馬發(fā)人深省。

    據(jù)辦案檢察官透露，“腐敗官員大多是在職務(wù)上升后才慢慢放松對自己要求的，湯成奇則是手里一有權(quán)力就開始腐敗”。湯成奇案件提醒我們，要完善監(jiān)管機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的官德修養(yǎng)。官德不彰，民風(fēng)難淳。德乃做人之本、從政之基，是否具備良好的官德是衡量干部合格與否的重要標(biāo)志。胡錦濤同志曾深刻指出，各級干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。加強領(lǐng)導(dǎo)干部官德修養(yǎng)，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的公眾形象，事關(guān)黨委、政府的社會公信力，事關(guān)黨的執(zhí)政能力，不容忽視。

    加強領(lǐng)導(dǎo)干部的官德修養(yǎng)，既要注重內(nèi)因，又不能忽視外因；既要加強教育和培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，又要完善監(jiān)管機制，強化外部監(jiān)督職能。一方面，要加強自律。領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，提高思想認(rèn)識，加強道德修養(yǎng)，始終保持正確的政治方向和政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀。另一方面，要構(gòu)建良好的外部機制。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。湯成奇案警示我們，加強官德修養(yǎng)，健全的監(jiān)管機制不可缺少。然而，一些地方出于推動經(jīng)濟發(fā)展的需要，在干部選拔任用上往往存在“以政績論英雄”的現(xiàn)象，忽視或相對放松了對干部官德方面的要求。由此導(dǎo)致重政績輕德行考量標(biāo)準(zhǔn)下的監(jiān)管缺失或監(jiān)管不嚴(yán)，也為一些領(lǐng)導(dǎo)干部走向犯罪道路提供了寬松環(huán)境。不可否認(rèn)，一些“明星官員”之所以脫穎而出，成為上級表彰和媒體稱贊的對象，確有過人之處。他們當(dāng)中很多人因為能力突出、工作出色，被上級組織機構(gòu)高度評價、寄予厚望。湯成奇正是因為創(chuàng)造了“每月開發(fā)1平方公里、每3天引進一個項目、每4天就有一個項目開工”和“一年建設(shè)比前十年的總和還要多”的“南昌速度”而被上級認(rèn)可，被冠以“領(lǐng)頭人”、“經(jīng)濟能人”、“經(jīng)濟奇才”等頭銜。然而，也正是在一系列耀眼政績光環(huán)的掩蓋下，湯成奇一次次成功躲過上級組織部門的審核、考察，一路升遷，由一名小學(xué)老師迅速成長為江西省的“明星官員”。而伴隨湯成奇職務(wù)升遷的，還有他不斷“加碼”的受賄行為。湯成奇案再次警示我們，完善監(jiān)管機制、加強權(quán)力制約和制衡的必要。監(jiān)察部門要一視同仁，按照“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，既考政績，又鑒官德，不能將政績作為壓倒一切的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也不能因為“明星官員”頭上的光環(huán)而放松警惕，降低要求，在監(jiān)管過程中礙于情面走形式、走過場，要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格選人用人制度，把好選人關(guān)和用人關(guān)，用好干部，管好干部，引導(dǎo)干部重德、守德，讓權(quán)力在陽光下運行、在監(jiān)督下規(guī)范。