彭廣峰

    去年以來，確山縣委組織部以“三比三查三提高”崗位練兵活動為載體，推進(jìn)“三講三提升”活動扎實開展，著力加強組織部門自身建設(shè)，取得了明顯成效。

    一、精選載體，在加強自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破

    加強組織部門自身建設(shè)，對提高組工干部素質(zhì)、提升組織工作科學(xué)化水平具有十分重要的意義。新時期，組織工作面臨著許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，必須加強組織部門自身建設(shè)?；谶@樣的認(rèn)識，我們開展了“三比三查三提高”崗位練兵活動，以崗位練兵活動為載體，推進(jìn)“三講三提升”活動的扎實開展。具體來講，“三比”，就是比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比業(yè)績；“三查”，就是查作風(fēng)、查服務(wù)、查差距；“三提高”，就是提高境界、提高素質(zhì)、提高能力。

    二、創(chuàng)新形式，在提高活動效果上取得新進(jìn)展

    開展“三比三查三提高”崗位練兵活動，需要形式的創(chuàng)新和方法的改進(jìn)。在“三比”方面，一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，推行“五個一”學(xué)習(xí)制度，即每人每天自學(xué)一小時，由各科室自行組織；每周一集中學(xué)習(xí)一次，由部機(jī)關(guān)中層以上干部帶頭領(lǐng)學(xué)，集中討論；每兩周舉辦一次“學(xué)習(xí)講壇”，輪流安排部機(jī)關(guān)干部講課，并當(dāng)場對講課情況進(jìn)行民主測評；每季度對學(xué)習(xí)筆記評比，按得分排名；每半年組織一次學(xué)習(xí)情況測試。二是把創(chuàng)建“組工品牌”活動作為比創(chuàng)新的重要內(nèi)容，納入考評范圍，年底進(jìn)行檢查考評。三是對各科室全年目標(biāo)任務(wù)落實情況和在全市綜合排名位次進(jìn)行考評，對各科室全年工作運行情況和每人的工作態(tài)度、工作效率、工作成效等情況進(jìn)行民主測評。在“三查”方面，主要采取自查和評查相結(jié)合的方式進(jìn)行。一方面，要求每名組工干部通過自查找出自己在作風(fēng)和服務(wù)方面存在的問題，寫出自查報告，制定整改措施，明確整改時限。另一方面，對自查報告逐人進(jìn)行評議，并召開全體人員會議，逐人進(jìn)行測評。在“三提高”方面，全面推行工作時限“零延誤”、工作程序“零疏忽”、工作質(zhì)量“零差錯”、工作職責(zé)“零失誤”、工作紀(jì)律“零違犯”的“五個零”工作理念和盯責(zé)任、盯重點、盯進(jìn)度、盯反饋的“四盯”工作法。

    三、強化措施，在推進(jìn)活動開展上實行新舉措

    加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動實施方案，組成了學(xué)習(xí)監(jiān)督考評、業(yè)績監(jiān)督考評、創(chuàng)建“組工品牌”活動監(jiān)督考評、自查監(jiān)督考評和宣傳報道等工作小組，具體負(fù)責(zé)“三比三查三提高”崗位練兵活動的組織實施。強化結(jié)果運用。將“三比三查三提高”崗位練兵活動結(jié)果與干部的評先評優(yōu)相結(jié)合，年終依據(jù)綜合排名推薦表彰優(yōu)秀或先進(jìn)，并將綜合排名結(jié)果與干部選用相結(jié)合，對綜合得分排序靠前的人員使用時優(yōu)先考慮。

    四、提升成效，在打造過硬隊伍上樹立新形象

    通過開展“三比三查三提高”崗位練兵活動，創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式，增強了學(xué)習(xí)效果，提高了干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了干部的工作作風(fēng)，推動了組織工作的順利開展，樹立了組織部門的良好形象，組工干部的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，更加牢固樹立了宗旨意識和大局意識，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，形成了顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。“三比三查三提高”崗位練兵活動極大地激發(fā)了大家的干事創(chuàng)業(yè)熱情，有力推動了組織工作的開展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。（作者系中共確山縣委常委、組織部部長）