彭廣峰

    去年以來，確山縣委組織部以“三比三查三提高”崗位練兵活動為載體，推進“三講三提升”活動扎實開展，著力加強組織部門自身建設，取得了明顯成效。

    一、精選載體，在加強自身建設上實現(xiàn)新突破

    加強組織部門自身建設，對提高組工干部素質、提升組織工作科學化水平具有十分重要的意義。新時期，組織工作面臨著許多新任務、新挑戰(zhàn)，必須加強組織部門自身建設?；谶@樣的認識，我們開展了“三比三查三提高”崗位練兵活動，以崗位練兵活動為載體，推進“三講三提升”活動的扎實開展。具體來講，“三比”，就是比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績；“三查”，就是查作風、查服務、查差距；“三提高”，就是提高境界、提高素質、提高能力。

    二、創(chuàng)新形式，在提高活動效果上取得新進展

    開展“三比三查三提高”崗位練兵活動，需要形式的創(chuàng)新和方法的改進。在“三比”方面，一是創(chuàng)新學習形式，推行“五個一”學習制度，即每人每天自學一小時，由各科室自行組織；每周一集中學習一次，由部機關中層以上干部帶頭領學，集中討論；每兩周舉辦一次“學習講壇”，輪流安排部機關干部講課，并當場對講課情況進行民主測評；每季度對學習筆記評比，按得分排名；每半年組織一次學習情況測試。二是把創(chuàng)建“組工品牌”活動作為比創(chuàng)新的重要內(nèi)容，納入考評范圍，年底進行檢查考評。三是對各科室全年目標任務落實情況和在全市綜合排名位次進行考評，對各科室全年工作運行情況和每人的工作態(tài)度、工作效率、工作成效等情況進行民主測評。在“三查”方面，主要采取自查和評查相結合的方式進行。一方面，要求每名組工干部通過自查找出自己在作風和服務方面存在的問題，寫出自查報告，制定整改措施，明確整改時限。另一方面，對自查報告逐人進行評議，并召開全體人員會議，逐人進行測評。在“三提高”方面，全面推行工作時限“零延誤”、工作程序“零疏忽”、工作質量“零差錯”、工作職責“零失誤”、工作紀律“零違犯”的“五個零”工作理念和盯責任、盯重點、盯進度、盯反饋的“四盯”工作法。

    三、強化措施，在推進活動開展上實行新舉措

    加強組織領導。成立了活動領導小組，制訂了活動實施方案，組成了學習監(jiān)督考評、業(yè)績監(jiān)督考評、創(chuàng)建“組工品牌”活動監(jiān)督考評、自查監(jiān)督考評和宣傳報道等工作小組，具體負責“三比三查三提高”崗位練兵活動的組織實施。強化結果運用。將“三比三查三提高”崗位練兵活動結果與干部的評先評優(yōu)相結合，年終依據(jù)綜合排名推薦表彰優(yōu)秀或先進，并將綜合排名結果與干部選用相結合，對綜合得分排序靠前的人員使用時優(yōu)先考慮。

    四、提升成效，在打造過硬隊伍上樹立新形象

    通過開展“三比三查三提高”崗位練兵活動，創(chuàng)新了學習形式，增強了學習效果，提高了干部的綜合素質，轉變了干部的工作作風，推動了組織工作的順利開展，樹立了組織部門的良好形象，組工干部的黨性修養(yǎng)進一步增強，工作作風進一步轉變，更加牢固樹立了宗旨意識和大局意識，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，形成了顧大局、講團結、比奉獻的良好風氣。“三比三查三提高”崗位練兵活動極大地激發(fā)了大家的干事創(chuàng)業(yè)熱情，有力推動了組織工作的開展，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。（作者系中共確山縣委常委、組織部部長）