徐 錚

    近年來，傳統(tǒng)文化越來越為人們所認(rèn)知、認(rèn)同，感恩作為傳統(tǒng)文化的一部分，越來越被人們推崇和倡導(dǎo)，并作為一種積極進(jìn)取的生活態(tài)度而廣為人們所接受，它有效協(xié)調(diào)人與人、人與自然之間的關(guān)系，給社會(huì)帶來一股和諧、清新之風(fēng)。黨的十八大提出建設(shè)美麗中國(guó)的新要求，提出要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展，增強(qiáng)員工的幸福感、滿足感，是企業(yè)的責(zé)任。

    一、感恩是推動(dòng)和諧的重要途徑

    感恩是一種生活態(tài)度，是發(fā)自內(nèi)心對(duì)他人、組織及事物給予幫助和饋贈(zèng)的由衷感激之情。心懷感恩，就會(huì)對(duì)別人和所處環(huán)境少一份挑剔、多一份欣賞和感激；心懷感恩，就會(huì)以一個(gè)健康的心態(tài)面對(duì)一切，生活就充滿陽光。

    現(xiàn)階段，人們的訴求日趨多樣化，如何化解期望與現(xiàn)實(shí)的矛盾，理順人們多樣化的訴求，實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀念的趨同，是值得探索與研究的新課題。作為傳統(tǒng)文化的一部分，感恩能喚起人們對(duì)社會(huì)和他人的尊重，形成人與自然和諧共處的內(nèi)在追求，這無疑為人們的處事態(tài)度確立一個(gè)向往美好的正確方向，從而奠定共筑和諧的基礎(chǔ)。

    在企業(yè)內(nèi)部倡樹感恩良好風(fēng)氣，促進(jìn)人與人、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)之間的相互理解、相互體諒，從而讓員工對(duì)別人的工作積極支持、對(duì)別人的困難樂于相助、對(duì)別人的幫助心存感激，這無疑是凝聚企業(yè)內(nèi)部合力、營(yíng)造和諧企業(yè)發(fā)展環(huán)境的重要途徑。

    二、感恩是豐富企業(yè)文化的重要載體

    感恩作為傳統(tǒng)文化的一部分，有著很強(qiáng)的文化特性，企業(yè)可以將感恩作為一種文化理念貫穿到企業(yè)文化中，用文化的力量去感染人，以感恩來營(yíng)造一種積極向上的企業(yè)文化氛圍，從而推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

    企業(yè)通過培育感恩文化，能使員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，更加明確實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳途徑，從而自覺將個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)同企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在企業(yè)大家庭中找到歸屬感，產(chǎn)生與企業(yè)發(fā)展榮辱與共的愿望，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

    企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任也是感恩文化的重要體現(xiàn)。從企業(yè)的社會(huì)使命看，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值更多地取決于其對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小。成功企業(yè)往往將自身的發(fā)展同國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)積極回報(bào)社會(huì)，從而樹立良好的社會(huì)形象，在社會(huì)范圍內(nèi)形成良好的聚合效應(yīng)，進(jìn)而有力提升自己的品牌價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化影響力和社會(huì)價(jià)值的雙提升。

    三、感恩是促進(jìn)和諧的重要力量

    感恩是發(fā)自內(nèi)心的感激和付出，以感恩為基，在企業(yè)和員工之間建立相互尊重、相互感恩、相互支持和相互服務(wù)的和諧勞動(dòng)關(guān)系，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的力量源泉。

    對(duì)企業(yè)而言，員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的有生力量。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，理應(yīng)做實(shí)踐感恩的先行者，只有從工作和生活等方面關(guān)愛員工，充分尊重員工的權(quán)益，給員工創(chuàng)造一個(gè)健康、舒心的工作和生活環(huán)境，滿足在崗和離退休人員不同層次的文化娛樂活動(dòng)需求，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，共享企業(yè)的發(fā)展成果，才能凝集企業(yè)和諧發(fā)展的巨大力量。

    對(duì)員工而言，企業(yè)給他們發(fā)放薪酬，提供穩(wěn)定的工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，員工個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。因此，員工要做好本職工作，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。“企業(yè)為我遮風(fēng)雨，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”就是這種關(guān)系的真實(shí)寫照。立足崗位、做好工作是企業(yè)對(duì)員工最基本的要求，而以什么樣的心態(tài)工作同樣重要。心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)、當(dāng)成自己的事去做，就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。員工對(duì)企業(yè)心存感恩，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)當(dāng)成自己的人生追求，工作中就會(huì)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，就能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

    四、實(shí)現(xiàn)以感恩促進(jìn)企業(yè)和諧的途徑

    以感恩促和諧，要以開展形式多樣的感恩教育為基礎(chǔ)，通過感恩文化理念引導(dǎo)，逐步形成企業(yè)員工之間相互感恩、企業(yè)和員工之間雙向感恩、企業(yè)以回饋社會(huì)感恩的濃厚氛圍，從而讓感恩成為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量。

    在企業(yè)內(nèi)部倡樹感恩可以從以下幾個(gè)方面入手：一要把握正確導(dǎo)向。要做好“感恩”主題教育，邀請(qǐng)相關(guān)知名人士進(jìn)行講課或座談。二要豐富感恩載體。通過開展給父母洗一次腳、“崗位學(xué)雷鋒 爭(zhēng)做好員工”、“我與商戶心連心”等活動(dòng)將感恩落實(shí)到具體行動(dòng)中。三要培養(yǎng)感恩習(xí)慣。倡導(dǎo)員工參加志愿者組織和義工組織，主動(dòng)為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心。四要營(yíng)造感恩氛圍。要做好各種感恩活動(dòng)的總結(jié)和宣傳，樹立學(xué)習(xí)榜樣，形成良好的感恩氛圍。

    （作者單位：河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠）