本報訊 （記者 李小龍）近日，記者從市農(nóng)信社獲悉，該社堅持以深化改革為動力，通過抓好企業(yè)文化建設(shè)、強力推進規(guī)范化服務(wù)等一系列工作，促進了各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

強力推進規(guī)范化服務(wù)工作。加大網(wǎng)點資源的整合力度，對全轄營業(yè)網(wǎng)點實施裝修改造，提升視覺形象。加強對基層網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、評比和考核，增強全員參與規(guī)范化服務(wù)的積極性。把金融服務(wù)進村入社區(qū)、陽光信貸、富民惠農(nóng)金融創(chuàng)新三大工程抓緊、抓實，打造便民、利民“綠色通道”。

建立科學(xué)的考核激勵機制和人事管理機制。不斷完善薪酬考核辦法，將員工的經(jīng)濟利益與信用社的經(jīng)營利潤緊密相連。實施員工幸福指數(shù)提升工程，推進青年員工扶持計劃、基層員工關(guān)愛計劃等，真正做到干部能上能下、人員能進能出、待遇能高能低，最大限度激發(fā)員工潛能，推動農(nóng)信社健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。把企業(yè)文化建設(shè)工作列入經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，制訂企業(yè)文化建設(shè)方案，抓好各項措施落實。開展職工喜聞樂見的文體和競賽活動，增強員工的主人翁意識和社會責(zé)任感，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，實現(xiàn)員工價值體現(xiàn)與農(nóng)信社健康發(fā)展的有機統(tǒng)一。