國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)10月30日公布了2015年國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)選拔計(jì)劃，將選拔各類國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員2.5萬(wàn)人，比2014年增加17%。選派類別主要為訪問學(xué)者、博士后、博士研究生、碩士研究生、本科交流生等。

　　據(jù)悉，國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)按照科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，自1996年以來(lái)共選拔16萬(wàn)余人出國(guó)留學(xué)，按期回國(guó)率保持在98%以上 。

　　2015年選拔簡(jiǎn)章及各項(xiàng)目選派辦法將于今年11月上旬在國(guó)家留學(xué)網(wǎng)（http：//www.csc.edu.cn）公布。

　　30日，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)公布了2015年國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)選拔計(jì)劃。國(guó)家留學(xué)基金委負(fù)責(zé)人就有關(guān)情況回答了記者的提問。

　　問：2015年選拔計(jì)劃與今年相比有哪些新舉措？

　　答：一是有關(guān)項(xiàng)目選派規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，如國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目增加1000人至8000人，其中攻讀博士學(xué)位研究生3000人，聯(lián)合培養(yǎng)博士生5000人。

　　二是將進(jìn)一步采取措施，支持非通用語(yǔ)種人才的海外培養(yǎng)。

　　三是繼續(xù)加強(qiáng)管理，在對(duì)博士生學(xué)業(yè)進(jìn)展進(jìn)行年度審核的同時(shí)，依托派出單位加強(qiáng)對(duì)訪問學(xué)者、聯(lián)合培養(yǎng)博士生、本科生等的管理。

　　四是優(yōu)秀本科生國(guó)際交流項(xiàng)目選拔范圍擴(kuò)大至所有具有本科招生資格的高等學(xué)校；藝術(shù)類人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目的博士生、碩士生將面向在外留學(xué)人員選拔。

　　五是完善了訪問學(xué)者外語(yǔ)合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　六是西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目及地方合作項(xiàng)目被錄取人員的資格有效期將從兩年縮短為一年。

　　七是被錄取人員即使經(jīng)批準(zhǔn)同意放棄資格，2年內(nèi)亦不得再次申請(qǐng)國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)，以進(jìn)一步提高派出效率和資金使用效益。

　　八是擬以成班形式，全額資助教師出國(guó)研修，重點(diǎn)在提高教學(xué)法、雙語(yǔ)教學(xué)等方面，期限為3—6個(gè)月。

　　問：請(qǐng)介紹2014年國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)工作情況。

　　答：截至目前，已錄取各類留學(xué)人員2.04萬(wàn)人，全年預(yù)計(jì)錄取2.3萬(wàn)余人。已資助4.6萬(wàn)余人在85個(gè)國(guó)家學(xué)習(xí)，全年預(yù)計(jì)資助總?cè)藬?shù)4.8萬(wàn)余人。

　　今年7月與聯(lián)合國(guó)教科文組織簽署協(xié)議，首次有計(jì)劃地向教科文組織選送青年研習(xí)人員，培養(yǎng)和儲(chǔ)備能夠勝任國(guó)際組織工作的青年人才。實(shí)施創(chuàng)新型人才國(guó)際合作培養(yǎng)項(xiàng)目。今年，經(jīng)專家評(píng)審將支持22家單位的26個(gè)項(xiàng)目，規(guī)模為126人。

　　對(duì)攻讀博士學(xué)位研究生進(jìn)行年度審核，根據(jù)學(xué)業(yè)進(jìn)展決定是否繼續(xù)資助或終止學(xué)業(yè)，保障選派的質(zhì)量和效益。訪問學(xué)者、本科生須每3個(gè)月，聯(lián)合培養(yǎng)博士生須每學(xué)期向國(guó)內(nèi)單位和駐外使領(lǐng)館提交研修、學(xué)習(xí)報(bào)告。

　　問：錄取人員是如何確定的？

　　答：國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)按照“公開、公平、公正”的原則，采取“個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、專家評(píng)審、擇優(yōu)錄取”的方式進(jìn)行選拔。評(píng)審方式主要包括材料審核、通訊評(píng)審、會(huì)議評(píng)審及面試。專家主要從申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑪M留學(xué)單位和留學(xué)專業(yè)、國(guó)外導(dǎo)師或合作者的水平，出國(guó)留學(xué)的必要性及國(guó)內(nèi)單位推薦意見等方面進(jìn)行綜合評(píng)審，確定錄取人員。

　　問：國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員須承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？

　　答：國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)實(shí)行“簽約派出，違約賠償”的管理辦法。留學(xué)人員須與國(guó)家留學(xué)基金委簽訂《資助出國(guó)留學(xué)協(xié)議書》并辦理公證、交存保證金后派出。留學(xué)人員有按期回國(guó)服務(wù)的義務(wù)，服務(wù)期為兩年。學(xué)生回國(guó)后如再次出國(guó)進(jìn)行更高學(xué)位學(xué)習(xí)，服務(wù)期順延。