本網訊（通訊員 王麗娟）11月27日，泌陽縣電業(yè)局舉行新進員工“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式活動，該局相關負責人、工會、團委、相關機關科室負責人、基層單位負責人及青年員工代表參加了會議。

隨著電網建設中新設備、新技術的不斷應用，該局迫切需要一批技能精湛、操作嫻熟的青年員工。而剛入職的青工實踐操作技能普遍低下，缺乏實戰(zhàn)經驗，為了盡快提高青工的崗位技能，該局從強化培訓實效入手，采取“師帶徒”的方式對其進行定期目標化技能培訓，科學制訂培訓計劃，積極組織有關部門實施，穩(wěn)步提升青工崗位技能。

該局技術能手和青工簽訂合同，靈活選擇“一師一徒”、“一師多徒”或“一徒多師”等模式，明確“師帶徒”的具體方式。師傅結合徒弟的基礎和自身特點，制訂詳細的培訓計劃、培訓目標和考核內容，并根據徒弟的階段學習情況及時調整修正。同時按照由淺入深、從易到難的原則，分步確立培訓環(huán)節(jié)，分解培訓難點，傳遞技術要領，使青工穩(wěn)步掌握操作技能并達到熟練。此外，該公司還通過“單獨輔導”、“互問互答”、“共同探討”等方式，將操作技能的每個工作流程進行現(xiàn)場“解剖”，深入探討解析其中的疑點難點，提出解決問題的辦法和途徑，快速提升青工的實操技能。