本報(bào)訊 （通訊員 于海娜）今年以來(lái)，西平縣運(yùn)用全方位收集信息、經(jīng)常性提醒約談、大力度查核問(wèn)責(zé)等手段，加大干部監(jiān)督懲處力度，繃緊干部監(jiān)督管理“高壓線”。

全方位收集信息。將現(xiàn)代信息技術(shù)引入干部監(jiān)督工作，搭建了干部監(jiān)督短信平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)郵箱、政務(wù)微博、網(wǎng)絡(luò)輿情收集四位一體信息收集平臺(tái)，拓寬監(jiān)督渠道。采取個(gè)人自薦、群眾推薦、單位黨組織推薦、縣委組織部考察“一薦雙推一考察”工作法，選聘社區(qū)監(jiān)督員24名，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部德行和8小時(shí)之外生活圈、社交圈情況。從“兩代表一委員”、退休干部、熟悉組織人事業(yè)務(wù)的同志中選聘30名“干部監(jiān)督員”，及時(shí)收集干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息互通互聯(lián)，形成干部監(jiān)督合力。今年以來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道收集干部監(jiān)督意見(jiàn)建議7條，干部監(jiān)督信息員反饋監(jiān)督信息11條，與法院、紀(jì)委等成員單位交流干部監(jiān)督信息46條。

經(jīng)常性提醒約談?？h委組織部明確專人及時(shí)對(duì)各渠道收集的干部監(jiān)督信息進(jìn)行分析梳理，錄入干部監(jiān)督問(wèn)題信息庫(kù)和特別監(jiān)督檔案。對(duì)梳理出的苗頭性問(wèn)題，堅(jiān)持教育在先、警示在先，根據(jù)不同程度隨時(shí)下達(dá)提醒、約談、督察、整改通知書(shū)，開(kāi)展經(jīng)常性提醒、警示和誡勉談話，幫助他們發(fā)現(xiàn)“病癥”、找準(zhǔn)“病因”、盡快“治療”、及早“康復(fù)”。今年以來(lái)，共對(duì)7名干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)1名干部進(jìn)行了誡勉談話，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督關(guān)口前移。

大力度查核問(wèn)責(zé)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題加大調(diào)查核實(shí)力度，特別是高度重視涉及買(mǎi)官賣(mài)官、違規(guī)選人用人等問(wèn)題的舉報(bào)，組織精干力量認(rèn)真辦理，做到實(shí)舉必查、查實(shí)必究、一件不漏。聯(lián)合縣紀(jì)委出臺(tái)了相關(guān)文件，采取明察暗訪等方式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。今年以來(lái)，共組織檢查32次，下發(fā)通報(bào)文件6期，對(duì)24名違反作風(fēng)紀(jì)律人員進(jìn)行了通報(bào)。加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)及司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，整合資源，重拳出擊，對(duì)干部違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和懲處。今年以來(lái)，先后對(duì)違反廉潔自律規(guī)定、工作不負(fù)責(zé)任、私改年齡、失職的15名科級(jí)干部和40名一般干部進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中架起一道“高壓線”。