中國政府網(wǎng)14日消息，國務院近日印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革；同時，決定統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。

分析人士指出，《決定》的發(fā)布進一步推進機關、事業(yè)單位與企業(yè)之間“多軌制”養(yǎng)老保險體系的改革，從長遠來看，有利于整體推動國家養(yǎng)老金的統(tǒng)籌規(guī)劃，提高養(yǎng)老保險風險分擔的能力，推動養(yǎng)老保險制度公平、可持續(xù)發(fā)展。此次改革后，機關、事業(yè)單位養(yǎng)老金標準的整體替代率不低于改革前的水平，有利于破除改革阻力，使相關人群更容易接受。有專家認為，在《決定》提出的“建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制”基礎上，應確立機關、事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率逐步下調(diào)機制，確定逐年下調(diào)比例。通過8到10年時間，將機關事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距，以代價最小的方式降低差距。

《決定》提出，建立職業(yè)年金制度。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。

職業(yè)年金可以彌補機關、事業(yè)單位養(yǎng)老可能下降的部分，有望為商業(yè)保險公司帶來機遇。保險公司人士表示，職業(yè)年金將與企業(yè)年金共同發(fā)揮補充養(yǎng)老的作用，下一步應得到更多政策層面的支持并考慮加大推廣的力度。職業(yè)年金可以為保險公司等擁有市場經(jīng)驗和資源積累的年金管理機構帶來增量業(yè)務，為相關投資領域帶來增量資金。