本報(bào)訊 （通訊員 張志勇）為切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的管理，去年以來，泌陽縣花園街道辦事處積極探索大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理新模式，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和幫帶。成立了大學(xué)生村干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了大學(xué)生村干部工作辦公室，加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的日常監(jiān)督和管理。由鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村干部工作“教導(dǎo)員”，幫助開展工作。

強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度。定期匯報(bào)制度。大學(xué)生村干部每天記一次工作日志、每月上交一次工作小結(jié)、每半年上交一份個(gè)人自查報(bào)告、年終寫出一份工作總結(jié)。集中參訓(xùn)制度。定期參加街道居委干部集中培訓(xùn)，熟知居委日常工作,了解街道整體工作部署，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身素質(zhì)。主動(dòng)參加黨建教育活動(dòng)，提高以科學(xué)發(fā)展觀促農(nóng)村工作的能力。遵守在村紀(jì)律。充分發(fā)揮與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)的“新三同”精神，真正撲下身子，扎實(shí)工作。街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期入村督察，重點(diǎn)督察大學(xué)生村干部在居委做好的“六個(gè)一”，即寫好一篇村情調(diào)研報(bào)告、擬出一個(gè)符合農(nóng)村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展思路、拿出一套切實(shí)可行的工作措施、辦好一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)、做好一件群眾所思所盼的實(shí)事好事、記好每日一次的工作日志，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和突出的工作實(shí)績，圓滿完成既定的目標(biāo)任務(wù)。

強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)大學(xué)生村干部考核測評(píng)制度，考評(píng)實(shí)行季度一評(píng)議、半年一小結(jié)、年終一總評(píng)，以平時(shí)測評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、全面掌握。年度考核由街道和居委共同組織完成，大學(xué)生村干部根據(jù)履職情況進(jìn)行自評(píng)和總結(jié)，向所在居委述職，由農(nóng)村黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評(píng)議，交街道大學(xué)生村干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果記入個(gè)人檔案。凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，享受發(fā)展黨員優(yōu)先、人員錄用推薦優(yōu)先、榮譽(yù)獲得優(yōu)先，有效激發(fā)了大學(xué)生村干部爭先進(jìn)位的積極性、主動(dòng)性。