駐馬店網(wǎng)訊（通訊員  劉靜 劉永建）10月28日，在西平縣供電公司舉辦的變電運(yùn)維專業(yè)知識技能競賽活動中，110千伏李莊運(yùn)維站站長杜紅麗勇奪冠軍，她結(jié)對的徒弟也獲得了好名次。這是該公司積極落實(shí)師帶徒計(jì)劃，快速提高青工技能的回報。

西平公司各專業(yè)、部門每年都會有新員工入職，為使新入職員工和青年員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握專業(yè)技能，西平公司按照“一年入職、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”的培養(yǎng)目標(biāo)，制定合理的導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，各專業(yè)、部門結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)做好師帶徒工作，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。

該公司建立“一對一”幫扶機(jī)制，明確師、徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，從理論知識、實(shí)際操作技能、思想道德等方面對徒弟進(jìn)行培養(yǎng)，從生活、工作上幫助徒弟成長，構(gòu)建亦師亦友的良好關(guān)系，全面提升徒弟的整體素質(zhì)；做好師帶徒成長筆記，制做成長曲線，每月對徒弟進(jìn)行考核，掌握徒弟的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合徒弟的學(xué)習(xí)情況、接受能力，動態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，為徒弟量身打造成長成才計(jì)劃；注重崗位練兵和技術(shù)比武，在徒弟與徒弟之間、班組與班組之間、專業(yè)與專業(yè)之間開展技術(shù)比武，激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)動力和自身潛能，促進(jìn)徒弟不斷進(jìn)步。