泌陽縣讓青年干部在基層磨礪成長
摘要：本報訊 （通訊員 石永磊 )近年來，泌陽縣結(jié)合工作實際，暢通青年干部成長渠道，激勵引導(dǎo)一大批青年干部到扶貧工作一線磨礪成長，有力激發(fā)干部隊伍的生機活力。圍繞扶貧選派
本報訊 （通訊員 石永磊 )近年來，泌陽縣結(jié)合工作實際，暢通青年干部成長渠道，激勵引導(dǎo)一大批青年干部到扶貧工作一線磨礪成長，有力激發(fā)干部隊伍的生機活力。
圍繞扶貧選派干部。采取“個人報名、單位推薦、組織研究”的方式，按照“因人定崗、人崗相適、優(yōu)勢互補”原則，突出單位優(yōu)勢和干部特長，綜合考慮貧困村、軟弱渙散村和干部自身條件，擇優(yōu)選派122名青年干部到村任駐村第一書記，讓青年干部在扶貧攻堅一線經(jīng)風(fēng)雨、增才干，促發(fā)展、作貢獻。
堅持一線磨礪干部?？茖W(xué)制訂青年干部教育培養(yǎng)計劃，幫助青年干部提升扶貧本領(lǐng)，增強基層工作能力。為加大扶貧攻堅力度，泌陽縣專門選派354名綜合素質(zhì)高、工作責(zé)任心強、工作干勁兒足的優(yōu)秀青年干部到各行政村,協(xié)助村“兩委”做好階段性扶貧工作，在扶貧一線磨礪鍛煉，盡快成長。
注重實績選拔干部。該縣加大青年干部選拔力度，重點發(fā)掘、優(yōu)先使用在扶貧工作一線干出實績的駐村第一書記、包村扶貧干部。經(jīng)過選拔，60多名德才兼?zhèn)?、實績突出的青年干部走上鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
責(zé)任編輯：wq
(原標題：駐馬店網(wǎng))
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