泌陽縣全面提升組織部門信訪工作能力
摘要:本報訊 (通訊員 石永磊)近年來,泌陽縣委組織部認(rèn)真落實信訪工作要求,從強(qiáng)化信訪培訓(xùn)指導(dǎo)、搭建信訪平臺、完善信訪機(jī)制入手,全面提升組織部門信訪工作能力。強(qiáng)化指導(dǎo),
本報訊 (通訊員 石永磊)近年來,泌陽縣委組織部認(rèn)真落實信訪工作要求,從強(qiáng)化信訪培訓(xùn)指導(dǎo)、搭建信訪平臺、完善信訪機(jī)制入手,全面提升組織部門信訪工作能力。
強(qiáng)化指導(dǎo),提升信訪工作能力。注重組織部門自身建設(shè),加大組織部門信訪干部培訓(xùn)指導(dǎo)力度,2016年共組織黨務(wù)干部舉辦信訪工作強(qiáng)化班3期,采取理論學(xué)習(xí)、專家講座、案例分析、1+1指導(dǎo)、座談交流等形式,組織學(xué)習(xí)了《河南省信訪條例》及實施細(xì)則等文件,幫助黨務(wù)干部掌握案件處理原則、規(guī)范信訪調(diào)處程序、提升接訪處訪工作能力。
暢通渠道,搭建信訪工作平臺。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣領(lǐng)導(dǎo)“信訪接待日”和“部長下訪”制度,公開舉報電話、設(shè)置部長信箱,暢通組織部門領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部信訪人直接溝通交流的“快速通道”。依托黨建網(wǎng)、信訪工作微信群,積極搭建組織信訪交互平臺,形成調(diào)處信訪案件的合力。此外,協(xié)調(diào)縣紀(jì)檢、政法、信訪等部門,定期召開聯(lián)席會議,及時對重大疑難信訪問題進(jìn)行梳理研判分析,確保信訪案件得到及時調(diào)處化解。
完善機(jī)制,及時調(diào)處解決問題。結(jié)合信訪工作實際,進(jìn)一步細(xì)化信訪工作責(zé)任制,對工作程序、辦結(jié)時間、工作方法進(jìn)行細(xì)化,納入組工干部年度考核內(nèi)容一并進(jìn)行考核。健全信訪首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、結(jié)果反饋制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度,對信訪積案舊案定期排查、定期銷號,并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人,制訂切實可行的信訪案件化解方案,做到問題不回避、矛盾不上交,確保信訪問題在一線解決、難題在一線化解。
2016年以來,該縣共接待黨員群眾來信來訪26人(件)次,及時排查化解換屆人事調(diào)整信訪問題5起,幫助困難黨員干部解決了實際困難。
責(zé)任編輯:xmx
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