凝心聚力謀發(fā)展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促提升

——確山農(nóng)商銀行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展紀(jì)實(shí)

今年初以來(lái)，確山農(nóng)商銀行黨委堅(jiān)持以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，以改革創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提前4個(gè)月全面超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，取得了驕人的工作業(yè)績(jī)，贏得了社會(huì)的一致贊譽(yù)。

至8月末，確山農(nóng)商銀行各項(xiàng)存款余額90.83億元，較年初凈增14.34億元，各項(xiàng)貸款余額42.69億元，較年初凈增6.25億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)22543萬(wàn)元，電子銀行替代率達(dá)到84.52%，分別占上級(jí)下達(dá)全年目標(biāo)的193.81%、173.47%、112.72%和110.48%；建成村級(jí)便民金融綜合服務(wù)站163個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)行政村（社區(qū)）全覆蓋；不良貸款率、資本充足率、撥備覆蓋率、資產(chǎn)利潤(rùn)率等質(zhì)量效益目標(biāo)均優(yōu)于年度目標(biāo)要求。

黨建統(tǒng)領(lǐng) 強(qiáng)基固本

確山農(nóng)商銀行黨委通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’”的重要論述，把黨建工作當(dāng)作守“根”凝“魂”、強(qiáng)基固本、加快發(fā)展的首要工作來(lái)抓，不斷推進(jìn)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)士氣，凝聚隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，一心一意謀發(fā)展。

該行堅(jiān)持把重大問題黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層決策的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委研究討論，不經(jīng)黨委集體研究討論，不能提交董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)管理層決策。黨委書記承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任，紀(jì)委書記履行監(jiān)督責(zé)任，班子成員對(duì)黨建和業(yè)務(wù)工作雙分管、同落實(shí)。通過(guò)查不足、補(bǔ)短板，建立健全黨建工作各項(xiàng)制度，推動(dòng)黨建工作規(guī)范運(yùn)行，不斷提升黨建工作水平。他們把黨的建設(shè)同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核、綜合考核評(píng)價(jià)銜接起來(lái)，與干部任免、薪酬分配和獎(jiǎng)懲掛鉤，把抓好黨建從“軟指標(biāo)”變?yōu)?ldquo;硬約束”。堅(jiān)持有責(zé)必問、失責(zé)必究，對(duì)貫徹黨的方針政策打折扣、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)不力的黨員，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。

強(qiáng)化紀(jì)律 凝心聚力

為確保各項(xiàng)工作健康持續(xù)開展，確山農(nóng)商銀行扎實(shí)推進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)組織集體學(xué)習(xí)、上黨課、專題輔導(dǎo)、寫心得、大討論等形式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十八大以來(lái)黨的路線方針政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提升全體黨員的思想政治理論素養(yǎng)。通過(guò)參觀革命紀(jì)念館、瞻仰烈士墓、重溫入黨誓詞、文明單位創(chuàng)建等形式，對(duì)黨員進(jìn)行愛國(guó)主義、革命傳統(tǒng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。在組織建設(shè)上，建立健全了“三會(huì)一課”制度，各支部設(shè)立了黨員活動(dòng)室；結(jié)合黨員工作變動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)黨支部進(jìn)行補(bǔ)選，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生員工中入黨積極分子的培養(yǎng)，把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。目前全行在職黨員總數(shù)達(dá)122人，占員工總數(shù)的38.8%。通過(guò)組織觀看《焦裕祿》、《自毀》等教育和警示影片，對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉潔和作風(fēng)紀(jì)律教育。年初，行黨委與中層干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，設(shè)立了“黨員示范崗”，自覺接受群眾監(jiān)督。

定期例會(huì) 推進(jìn)工作

確山農(nóng)商銀行堅(jiān)持實(shí)行班子成員和部門負(fù)責(zé)人周一例會(huì)制度，通報(bào)、點(diǎn)評(píng)各部門和業(yè)務(wù)條線工作開展情況，交流經(jīng)驗(yàn)，查擺不足，提出解決辦法。及時(shí)召開月度、季度工作例會(huì)，總結(jié)前期工作，部署下步任務(wù)，對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后單位和個(gè)人給予批評(píng)和處罰，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度未完成當(dāng)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)且排名末位的相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)和部門負(fù)責(zé)人予以調(diào)整，促使全行上下形成比學(xué)趕超、奮力爭(zhēng)先的良好局面，有力推進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作開展。

提升標(biāo)桿 爭(zhēng)創(chuàng)一流

今年初，該行認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社年度工作會(huì)議精神和“穩(wěn)、嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”，轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)管理、練內(nèi)功、樹形象“4＋4”工作總要求，提出強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升標(biāo)桿、加壓驅(qū)動(dòng)，比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的奮斗目標(biāo)。他們主動(dòng)把上級(jí)下達(dá)的年度新增存款目標(biāo)由7.4億元調(diào)增至12億元，新增貸款目標(biāo)由3.6億元調(diào)贈(zèng)至7億元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)由1.85億元調(diào)增至2億元。新年伊始，隆重召開宣誓授旗大會(huì)，動(dòng)員廣大干部員工牢固樹立主人翁責(zé)任感和進(jìn)取意識(shí)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，按照省聯(lián)社提出的“四步走”、“超常規(guī)發(fā)展”、“彎道超車”的趕超戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)新突破，攀登質(zhì)量效益新高峰。

查漏補(bǔ)缺 夯實(shí)基礎(chǔ)

為了找差距、破難題，打牢發(fā)展基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展新突破，董事長(zhǎng)李斌先后兩次帶領(lǐng)相關(guān)人員到江蘇江南農(nóng)商銀行和浙江瑞豐農(nóng)商銀行等全國(guó)標(biāo)桿銀行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)金融行業(yè)專家前來(lái)授課培訓(xùn)。聘請(qǐng)上海蓋豐投資咨詢公司從理念轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)型、流程管理、干部人事管理、績(jī)效考核、薪酬分配等方面，按照現(xiàn)代銀行的標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的員工成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制和人盡其才的用人機(jī)制，全員營(yíng)銷、交叉營(yíng)銷的業(yè)務(wù)營(yíng)銷機(jī)制，覆蓋各崗位、考核到人、無(wú)死角的績(jī)效考核和“論功行賞”的差異化薪酬分配機(jī)制等。

全員營(yíng)銷 嚴(yán)格考核

年初以來(lái)，該行持續(xù)開展了全員組織存款、貸款營(yíng)銷和機(jī)關(guān)人員分包不良貸款清收勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。分別制定了相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)罰辦法，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)組織存款實(shí)行月末余額和日均余額“雙考核”，分別按照一定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)比例核定發(fā)展費(fèi)用和獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)完不成當(dāng)月任務(wù)的予以經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)信貸部門貸款營(yíng)銷按照當(dāng)月任務(wù)完成比例確定獎(jiǎng)罰數(shù)額；對(duì)機(jī)關(guān)人員上至班子成員下至一般員工，每月根據(jù)每人任務(wù)完成情況計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金或扣罰工資。以業(yè)績(jī)論獎(jiǎng)罰的績(jī)效考核措施，極大地調(diào)動(dòng)了網(wǎng)點(diǎn)、部門和廣大干部員工的工作積極性。

金融扶貧 傾心盡力

今年初以來(lái)，確山農(nóng)商銀行以人民銀行扶貧再貸款定價(jià)機(jī)制試點(diǎn)行作為推進(jìn)金融精準(zhǔn)扶貧工作的提升點(diǎn)。經(jīng)過(guò)與縣人行、扶貧辦、財(cái)政局等部門溝通對(duì)接，擬定出“一帶兩補(bǔ)”金融精準(zhǔn)扶貧模式，得到縣政府大力支持，形成政府主導(dǎo)、多方參與、合力推進(jìn)的工作局面。至8月底，累計(jì)發(fā)放扶貧貸款17214萬(wàn)元，支持貧困人口1654人。其中，發(fā)放企業(yè)帶貧貸款11筆、11650萬(wàn)元，“戶貸企用”貸款1105筆、5525萬(wàn)元，貧困戶直貸8筆、39萬(wàn)元，提前超額完成了省聯(lián)社下達(dá)的8800萬(wàn)元扶貧貸款投放任務(wù)。同時(shí)，累計(jì)無(wú)償投入資金近20萬(wàn)元，對(duì)對(duì)口幫扶的留莊鎮(zhèn)崔樓村實(shí)施了精準(zhǔn)幫扶，收到了良好效果。

回饋社會(huì) 樹好形象

為牢牢把握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，該行精心謀劃，相繼組織開展了以“回饋社會(huì)公益捐贈(zèng)，回報(bào)客戶抽選贈(zèng)與”為主題的一季度“開門紅‘四大尊享’”，二季度“夏日情似火，轎車等著我”，三季度“金秋結(jié)碩果，轎車等著我”抽選宣傳代言人贈(zèng)轎車活動(dòng)，并分別于4月初和7月初舉行了兩次公益捐贈(zèng)暨抽選宣傳代言人活動(dòng)儀式，累計(jì)向貧困村學(xué)校、貧困學(xué)生、環(huán)衛(wèi)工人等捐贈(zèng)款物12萬(wàn)余元，從客戶中抽選出宣傳代言人2名，各贈(zèng)與價(jià)值10萬(wàn)元轎車一輛。同時(shí)，25個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每月舉行一次定額定期存款客戶抽取電動(dòng)三輪車、電動(dòng)自行車、電視機(jī)、空調(diào)等活動(dòng)。月月有活動(dòng)、季季大抽選的活動(dòng)方式，在全縣形成良好的社會(huì)影響和轟動(dòng)效應(yīng)，有效吸引了廣大新老客戶。（馬愛國(guó)）