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郵儲銀行駐馬店市分行推進廉政談話常態(tài)化

2017-12-20 15:50 來源:駐馬店網 責任編輯:wq
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摘要:駐馬店網訊(通訊員 戚煜珩)今年以來,郵儲銀行駐馬店市分行紀委認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,扎實開展廉政約談、談話提醒等廉政談話,著力推進廉政談話實現(xiàn)常

駐馬店網訊(通訊員 戚煜珩)今年以來,郵儲銀行駐馬店市分行紀委認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,扎實開展廉政約談、談話提醒等廉政談話,著力推進廉政談話實現(xiàn)常態(tài)化。

明確談話類型,確保談話效果。駐馬店市分行區(qū)分不同情形,有針對性地對黨員干部開展組織談話。一方面,對新提任領導干部開展預防提醒類談話,增強紀律規(guī)矩意識、廉潔自律意識、提高履行“一崗雙責”自覺和抵御腐敗侵蝕能力。另一方面,對現(xiàn)任領導干部開展紀委書記約談,聽取各單位黨風廉政建設情況,指出工作中的不足和問題,督導各單位切實發(fā)揮好黨支部在黨風廉政建設中的領導核心作用,認真履行黨風廉政建設的主體責任。

明確談話內容,確保約談實效。重點圍繞主體責任和監(jiān)督責任落實情況、落實中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題、“三重一大”等制度和集團公司黨委“20項實施意見”情況、個人廉潔從政情況等問題,以黨性黨紀黨風教育為核心,有針對性地擬定談話內容。適時指出被談話人存在的廉政風險和潛在問題,重申黨的紀律,提醒被談話人要廉潔自律,扎實領導作風、工作作風和生活作風。同時,了解被談話人的工作、學習、生活等情況,聽取意見和建議等,立足關口前移、防患未然。

明確談話形式,確保約談精準。駐馬店市分行根據(jù)干部管理層級、問題性質分類選擇約談形式,針對提醒類談話采取個別談話形式;針對預防為主的談話采取集體談話形式。同時要求談話必須在專門場所進行,彰顯談話政治性和嚴肅性。

2017年,駐馬店市分行先后對19名中層干部進行廉政談話,其中紀委書記約談9人,任職廉政談話10人,進一步督導任職干部清醒任職、清正履職、廉潔從政,讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。

責任編輯:wq

(原標題:駐馬店網)

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