本報訊 （通訊員 孔 瑋）近年來，為加強對專業(yè)技術(shù)拔尖人才的監(jiān)督管理和服務(wù)，正陽縣從強化目標管理、教育培訓、工作紀律和聯(lián)系服務(wù)著手，確保專業(yè)技術(shù)拔尖人才履職盡責，更好服務(wù)脫貧攻堅，促進縣域經(jīng)濟的趕超發(fā)展和小康社會的早日實現(xiàn)。

強化目標管理?？h委組織部聯(lián)合其他職能部門成立年度考核組，對照專業(yè)技術(shù)拔尖人才簽訂的年度工作目標進行百分制考核，建立考核檔案，實行動態(tài)管理。主要對專業(yè)技術(shù)拔尖人才目標完成情況、年度考核情況、服務(wù)脫貧攻堅情況、參與社會實踐活動情況、獲得榮譽情況、參加培訓情況和傳幫帶情況等進行考核，并將考核結(jié)果載入個人檔案，作為評先評優(yōu)和晉級職稱、推薦為上一級拔尖人才、優(yōu)秀人才等的重要依據(jù)，激發(fā)拔尖人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

 強化教育培訓。將專業(yè)技術(shù)拔尖人才的政治理論教育和業(yè)務(wù)技能培訓納入全縣干部教育培訓計劃，依托縣教育平臺和培訓基地，采取專題輔導、理論講座、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場指導等方式，開展“兩學一做”、理想信念、黨紀法規(guī)、專業(yè)技術(shù)等為主要內(nèi)容的分段式教育培訓，提升人才隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2017年，該縣先后有60多名專業(yè)技術(shù)拔尖人才參加省、市舉辦的知識更新培訓班。

強化工作紀律。專業(yè)技術(shù)拔尖人才在開展“千名專家?guī)颓Т?rdquo;活動期間，嚴于律己、發(fā)揮特長、主動作為，力爭做到“四個嚴防”（嚴防弄虛作假，嚴防做表面文章，嚴防形式主義，嚴防急功近利）、“五個嚴禁”（嚴禁“走讀式”幫扶，嚴禁吃拿卡要，嚴禁妨礙幫扶點中心工作，嚴禁做違背政策程序的事，嚴禁做影響安定團結(jié)的事），確保技術(shù)服務(wù)工作不圖形式、不走過場，真正幫助群眾厘清思路、制定規(guī)劃、脫貧致富，力爭在2~3年的時間，為幫扶點培育一批素質(zhì)高、技術(shù)優(yōu)、敢干事、能干事的優(yōu)秀人才隊伍。

強化聯(lián)系服務(wù)?？h人才辦聯(lián)合扶貧辦、人才派出單位等，經(jīng)常深入基層了解和掌握拔尖人才在工作生活中遇到的實際困難，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助解決，變“單兵作戰(zhàn)”為“聯(lián)合作戰(zhàn)”，做拔尖人才堅強的后盾。