駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 郭磊）6月29日，全市人防系統(tǒng)年中述職暨人防辦主任例會召開。市人防辦副處級以上領(lǐng)導干部，各縣（區(qū)）人防辦、市辦各科室科長辦屬各單位負責人以及機關(guān)全體人員參加會議。

會議旨在梳理上半年工作，堅持問題導向，研究下半年任務(wù)的落實，以全面從嚴治黨的新成績，推動人防事業(yè)的新發(fā)展。會上，各縣辦主任、市辦各科室科長和辦屬單位負責人依據(jù)所承擔的職能認真進行了述職。會議總結(jié)上半年工作進展情況，指出存在的問題，部署下半年的工作。

會議指出，全市上半年人防各項工作取得的成績可圈可點，九個專項穩(wěn)步推進，黨建工作得到強化，戰(zhàn)備工作有所提升，但仍存在區(qū)城不均衡、發(fā)展不協(xié)調(diào)問題。

會議強調(diào)，下半年市縣兩級要通觀全局，著力完成今年人防工作的各項任務(wù)。要扭住重點，通過發(fā)揚釘釘子精神、聚焦重點工作，做好長計劃短安排抓落實，著重抓好雙量齊增、工程防汛、避暑納涼、9.18系列活動和脫貧攻堅工作；要抓住特色，結(jié)合實際情況，精心設(shè)計好、統(tǒng)籌安排好各自獨領(lǐng)風騷、獨樹一幟的創(chuàng)新點、標桿項，形成獨具一格的特色工作、特色項目、特色文化，打造自己的招牌和名片；要主動作為，結(jié)合思想實際、工作實際，強化責任擔當，抓服務(wù)、抓工作、抓干事，確保在新時代有新?lián)斝伦鳛椤h要求，下半年工作任務(wù)繁重，尤其牽涉到人防事業(yè)的改革要推進，要完善工作協(xié)調(diào)機制、完善責任管理機制、完善考核評估機制、完善綜合保障機制，堅持黨對人防工作的絕對領(lǐng)導，創(chuàng)新人防格局。

 會上，按照實事求是、公平公正的原則對各縣辦主任、市辦各科室科長和辦屬單位負責人進行了民主測評。