駐馬店網(wǎng)訊（記者 張建 通訊員 劉文政）今年,驛城區(qū)審計局采取多項措施,幫助審計人員在學習中長知識,在實踐中提本領。

 強化學習與培訓。在堅持周一、周五學習制度,提高審計人員的理論修養(yǎng)和業(yè)務技能的同時,積級參加審計署、省廳、市局開展的審計大講堂、計算機、聯(lián)網(wǎng)審計、自然資源資產(chǎn)離任審計等一系列活動，并要求所有人員都要放下其工作雷打不動地參加。同時，局領導、股室負責人、業(yè)務骨干紛紛備教案、寫講稿、制課件,登上講臺進行講解。

 以老帶新在實踐中提升業(yè)務素質(zhì)。推行導師制,由局領導、股室負責人、業(yè)務骨干擔任導師,每人幫帶1-2名年輕干部,從政策法規(guī)、審計方法、審計報告撰寫、審計成果轉(zhuǎn)化等方面進行手把手指導交流。

強化審計人員核查問題能力。一方面要求審計人員在審計實施過程中,采用問詢、聽證、走訪等多種方式,保證審核范圍更廣,發(fā)現(xiàn)的問題更有深度;在研究審計結(jié)果報告時,局領導、科室負責人和審計人員對報告各抒已見,保證了問題定性的準確性和處理處罰的客觀公正。另一方面是倡導“三勤”習慣,即勤動腦,善于從社會和經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā),謀劃審計工作;勤動嘴,提高語言表達能力;勤動筆,鼓勵審計人員及時將好想法、好做法、好經(jīng)驗、好心得體會用文字記錄下來,整理成文。