三個(gè)層級(jí)定清單 三個(gè)傾斜調(diào)比例 六項(xiàng)制度作保障

泌陽(yáng)縣創(chuàng)新機(jī)制提升黨員發(fā)展質(zhì)量

本報(bào)訊 （記者 侯偉峰 通訊員 石永磊）為優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，提升基層黨組織活力，近年來(lái)，泌陽(yáng)縣堅(jiān)持把提升黨員發(fā)展質(zhì)量作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程，探索實(shí)施“三三六”工作法，有效解決發(fā)展黨員過(guò)程中存在的責(zé)任不清、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、程序不嚴(yán)等問(wèn)題。

三個(gè)層級(jí)定清單，解決責(zé)任不清問(wèn)題。印發(fā)了《發(fā)展黨員工作層級(jí)管理規(guī)定》，分別建立基層黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直工委、縣委組織部三個(gè)層級(jí)責(zé)任清單。明確基層黨支部履行源頭把關(guān)責(zé)任，并承擔(dān)對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察等9項(xiàng)職責(zé)任務(wù)；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直工委履行審批把關(guān)責(zé)任，并承擔(dān)入黨積極分子的審核備案管理等8項(xiàng)職責(zé)任務(wù)；明確縣委組織部履行調(diào)控督導(dǎo)責(zé)任，并承擔(dān)發(fā)展黨員目標(biāo)管理考評(píng)工作等7項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。“三個(gè)層級(jí)”責(zé)任清單的建立，解決了黨支部、黨委和組織部門職責(zé)不清、任務(wù)不明的問(wèn)題，形成了完整閉合的責(zé)任鏈條，有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員發(fā)展的全程管控。

三個(gè)傾斜調(diào)比例，解決結(jié)構(gòu)不優(yōu)問(wèn)題。深入分析全縣黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持總量調(diào)控、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)實(shí)施“三傾斜”。向青年農(nóng)民傾斜。開展把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手的“雙培”活動(dòng)，在全縣354個(gè)村建立以專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有成人員、扶貧骨干分子組成的620人的入黨積極分子培養(yǎng)庫(kù)，全面消除農(nóng)村黨員發(fā)展“空白村”，為村“兩委”干部隊(duì)伍提供源頭活水。向非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織傾斜。2017年以來(lái)，選派175名非公黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，幫助非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織發(fā)展黨員43名，新建黨支部29個(gè)。向高知群體傾斜。在學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)科所等高層次人才密集的地方，建立黨組織負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系培養(yǎng)高層次人才機(jī)制，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、拔尖人才、技術(shù)研發(fā)人員等入黨，2017年以來(lái)，共培養(yǎng)發(fā)展具有高級(jí)職稱的黨員61人。

六項(xiàng)制度作保障，解決程序不嚴(yán)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)省委、市委組織部發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”規(guī)程，結(jié)合實(shí)際，建立健全村“兩委”主要負(fù)責(zé)人近親屬入黨申報(bào)備案制度、發(fā)展黨員政治審查制度、公示制度、票決制度、檔案管理制度、責(zé)任追究制度六項(xiàng)制度，以制度剛性有效規(guī)避發(fā)展黨員過(guò)程中存在的“家族化”“派系化”“人情化”等問(wèn)題。今年以來(lái)，全縣新發(fā)展黨員270名，女黨員占30.1%、35歲及以下的占51.2%、大專及以上學(xué)歷的占40.5%，群眾對(duì)新發(fā)展黨員的認(rèn)可度、滿意度顯著提升。