本報(bào)訊 （記者 高元元）為弘揚(yáng)“專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)”的“工匠”時(shí)代精神，充分表達(dá)對(duì)員工成長(zhǎng)的關(guān)心關(guān)愛(ài)，鼓勵(lì)和支持青年員工奮發(fā)向上，并為其提供更加廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)，近日，工行駐馬店分行組織開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。

據(jù)了解，該行以基層各支行精心選拔的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干為導(dǎo)師，與基層青年員工結(jié)成師徒對(duì)子，以傳幫帶的形式開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，制定帶徒計(jì)劃，評(píng)選優(yōu)秀導(dǎo)師，建立導(dǎo)師人才庫(kù)。在此基礎(chǔ)上，該行還制定了“導(dǎo)師帶徒”工作實(shí)施方案，建立考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“季計(jì)劃、年評(píng)比”活動(dòng)，推選出優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀支行，確立榜樣，持續(xù)弘揚(yáng)先進(jìn)文化，營(yíng)造濃厚的先進(jìn)文化氛圍。與此同時(shí)，該行采取多層次、多角度、多渠道和研培結(jié)合的幫帶模式，通過(guò)崗位技能示范、講座授課等方式開(kāi)展了此次活動(dòng)，在幫帶提升過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀基層青年員工，建立成長(zhǎng)檔案并跟蹤培養(yǎng)，造就一大批能夠獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手，加快提升客戶金融服務(wù)水平。