駐馬店網(wǎng)訊（記者 張建 通訊員 涂先杰）今年以來，順河街道把提高農(nóng)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，助力脫貧攻堅(jiān)的重要抓手，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全力打造出一支能打好打贏脫貧攻堅(jiān)硬仗的村干部隊(duì)伍。

開展教育培訓(xùn)。堅(jiān)持把村干部培訓(xùn)工作納入全辦干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過采取街道黨工委書記講黨課和脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)授課、依托遠(yuǎn)程教育平臺等形式，對村（社區(qū)）干部抓黨建促脫貧、脫貧攻堅(jiān)等方面的工作進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部脫貧攻堅(jiān)工作能力。今年以來，共開展各類專題培訓(xùn)5期，培訓(xùn)村干部200余人次。

完善日常監(jiān)督。重點(diǎn)落實(shí)好重大事項(xiàng)“四議兩公開”、便民服務(wù)值班、低保五保貧困戶公示等制度；定期開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、農(nóng)村“三資”清理規(guī)范專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化扶貧領(lǐng)域資金監(jiān)管，確保專款專用。

強(qiáng)化實(shí)績考核。實(shí)行組織考核與群眾評議相結(jié)合、任期考核與年度考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格村（社區(qū)）干部考核工作，明確村（社區(qū)）干部不履行或不正確履行職責(zé)的問責(zé)情形，強(qiáng)化問責(zé)措施，并與村（社區(qū)）干部選拔任用相掛鉤，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)，投身脫貧攻堅(jiān)的工作熱情。