5月30日，北京市人社局發(fā)布了2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，數(shù)據(jù)顯示為9.4萬元，并以此來核定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。據(jù)悉，新的繳費基數(shù)上下限將自今年7月1日起實施，預計到年底將為企業(yè)減負近42億元。

　　同日，北京市統(tǒng)計局也發(fā)布了2018年北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)，其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過14.5萬元，比上年增加1.4萬元；全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資將近7.7萬元，比上年增加6170元。

　　北京商報記者發(fā)現(xiàn)，無論是城鎮(zhèn)非私營單位，還是城鎮(zhèn)私營單位，其就業(yè)人員年平均工資增長速度均高于北京市2018年經濟增速，分別增長10.7%、8.7%；北京市統(tǒng)計局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2018年全市實現(xiàn)地區(qū)生產總值3萬億元，比上年增長6.6%。

　　跟全國一樣，北京市也公布了工資最高和最低的三大行業(yè)。在城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)以將近26.7萬元的高薪占據(jù)2018年平均工資榜首，而信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)則以20.6萬元的水平緊隨其后，衛(wèi)生和社會工作位列第三，達到18.7萬元。據(jù)介紹，三大行業(yè)年均工資分別為全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

　　而今年7月1日起，北京市將采用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費基數(shù)上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業(yè)的繳費基數(shù)，特別是小微企業(yè)、民營企業(yè)能更多受益。

　　以養(yǎng)老保險為例，用友網絡科技股份有限公司作為技術服務企業(yè)，擁有職工2950人，調整繳費基數(shù)后，將為企業(yè)減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業(yè)，擁有職工2063人，將為企業(yè)減負503萬元；擁有15人的小微企業(yè)北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

　　此外，據(jù)市人社局透露，此次社保繳費基數(shù)調整后，為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，國家將出臺基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，北京市也將制定并實施相關辦法，確保養(yǎng)老金待遇水平不降低。今年6月，北京將啟動退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，繼續(xù)提高待遇水平，讓退休人員共享改革發(fā)展成果。