本報訊 （通訊員 姚志奇 潘文洲 張智玉）為加強全市農(nóng)商銀行系統(tǒng)人才梯隊建設，實施人才強行戰(zhàn)略，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基，10月31日，駐馬店農(nóng)商銀行系統(tǒng)在市愛克建國國際酒店舉行了“千里馬人才工程”啟動儀式。駐馬店農(nóng)商銀行領導班子、各中心支行班子、黨建支行行長、機關各部室負責人，各縣農(nóng)商銀行負責人、人力資源部負責人、中層干部代表、“千里馬人才工程”全體學員等240余人參加了此次啟動儀式。

啟動儀式上，駐馬店農(nóng)商銀行負責人介紹了此次“千里馬人才工程”的重要意義，總結(jié)了駐馬店農(nóng)商銀行系統(tǒng)取得的成績。他指出，實施“千里馬人才工程”是落實習近平總書記關于加強人才建設的重要指示和省聯(lián)社黨委工作部署，是深入實施人才強行戰(zhàn)略的重要舉措，是推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的根本保障，是提升核心競爭力的關鍵所在，是打造現(xiàn)代農(nóng)商銀行集群的迫切需要。他要求，全市農(nóng)商銀行系統(tǒng)要緊緊圍繞實施“千里馬人才工程”目標，牢固樹立人才資源是第一資源、人人都可以成才的管理理念，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，把人才管理納入整個經(jīng)營管理當中，從制度、機制、流程、工具、技術層面推動“千里馬人才工程”有效實施。要通過加強黨的建設，為農(nóng)商銀行改革發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐；要通過開展多層次、多形式的員工教育培訓，提升隊伍綜合素質(zhì)；要通過體制、機制建設，構建人才培養(yǎng)、使用、交流的長效機制；要通過綜合管理，努力打造一支具有戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代金融意識、依法經(jīng)營能力和開拓創(chuàng)新能力的專業(yè)人才隊伍。

“千里馬人才工程”項目組總導師對駐馬店農(nóng)商銀行系統(tǒng)“千里馬人才工程”項目和學員培養(yǎng)計劃進行了詳細講解。根據(jù)人才培養(yǎng)的“70-20-10”理論，設計混合式學習項目，如領導力評估反饋、專題講解、案例教學、課題研究、行動學習項目、一對一教練、導師輔導、管理者授課、標桿學習、輪崗交流、考核評價等培養(yǎng)方式，促進學員對領導力的深度覺察、實踐歷練、反思精進，以提升本行管理人才的整體履職能力，為當前改革和發(fā)展輸出一批相對成熟的管理人才，為駐馬店農(nóng)商銀行系統(tǒng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和科學發(fā)展提供堅實的人才支撐和保障。同時，他以之前人才培養(yǎng)項目中的一名普通員工和管理者為例闡明了人才培養(yǎng)對于個人職業(yè)發(fā)展的價值。

隨后，駐馬店農(nóng)商銀行優(yōu)秀管理者代表上臺分享了工作經(jīng)歷；駐馬店農(nóng)商銀行普通員工、中層干部代表分別作了表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表示將在以后的工作中認真履行職責，盡心盡力干好工作，努力做到勤奮學習增才干、盡己所能履好職、團結(jié)協(xié)作共創(chuàng)業(yè)、廉潔自律做表率。

下一步，駐馬店農(nóng)商銀行系統(tǒng)將在省聯(lián)社黨委的堅強領導下，以此次“千里馬人才工程”為契機，積極營造鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)、支持人才干成事業(yè)、鼓勵人才干好事業(yè)、促進各類人才健康成長和脫穎而出的良好環(huán)境，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進全市農(nóng)商銀行系統(tǒng)改革發(fā)展奠定堅實的人才基礎、為打造全國標桿銀行注入生機與活力、為支持地方社會經(jīng)濟發(fā)展再立新功。該行負責人表示。