□全媒體記者 倪迎娟 通訊員 王玉新 嚴鑫

劉少田從2012年底任新蔡縣看守所所長以來，將全部身心撲在工作上，將愛心灑遍高墻內(nèi)外，創(chuàng)新管理和服務(wù)工作機制，將一個多項監(jiān)管條件不達標(biāo)的“不放心看守所”，建設(shè)成為國家二級看守所、市級文明單位，創(chuàng)下了監(jiān)所連年安全無事故。

他先后獲河南省五一勞動獎?wù)?、人民滿意的政法干警、優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、法制建設(shè)先進個人、監(jiān)管工作先進個人等榮譽，3次榮立個人三等功。2018年新蔡縣看守所被市公安局榮記集體三等功。

7年來，劉少田和看守所民警用真情、公正煲了“心靈雞湯”，不僅讓在押人員感受到法律的威嚴與公正，也為在押人員點亮了未來生活的“燈”。

事無巨細的“大管家”

2016年12月12日上午，新蔡縣新到任的副縣長、公安局局長杜玉坤到看守所走訪時，看到劉少田正在向一個70多歲老大娘作解釋工作。

原來，劉少田得知值班的老民警李玉海身體不舒服，在登記在押人員家屬送的物品時，左手頂著胃部，便讓司機把老李送去醫(yī)院，他自己頂上了班。在看守所，民警有病、有急事所領(lǐng)導(dǎo)頂班已經(jīng)成了慣例。

所里有30多名民警，老同志占了大半，誰家庭出狀況，誰身體出毛病，劉少田總要上門聊聊。所里一民警的愛人得了重大慢性病，為給愛人看病借了不少錢。劉少田向局領(lǐng)導(dǎo)、縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映協(xié)商，為其解決了困難補助，并批假，讓該民警去醫(yī)院陪愛人。

民警私下說劉少田，民警的工作管、思想管、身體管、家庭管，像一個管得寬的“管家婆”。而劉少田則說：“我知道我對大家要求有些嚴，幾十號人要管理好幾百號人，我不婆婆媽媽能行嗎！”正是劉少田的認真勁，關(guān)心同志發(fā)自內(nèi)心，工作上不容絲毫馬虎，凝聚了全所民警的精氣神。

為在押人員煲“心靈雞湯”

每一個人的身上都有正能量，犯了罪的人也不例外。劉少田要求民警把在押人員當(dāng)作一群特殊的學(xué)生，在工作中做到要尊重人格、要關(guān)心疾苦、要解決困難，不打罵、不體罰、不侮辱；用親情、人情、真情拉近了與在押人員的距離。劉少田還要求每名民警把在監(jiān)管工作中的感悟?qū)懗梢欢卧?，配上自己的照片制作?ldquo;民警格言”，貼在巡視走廊里，時刻提醒民警切實履行責(zé)任。

大學(xué)生小趙因涉嫌詐騙被收押到看守所，不吃不喝，一心求死。原來，小趙父親病故，母親改嫁，家庭重大變故沒有摧毀他的上進之心，他考上了省會的一所大學(xué)。為籌措學(xué)費，他以幫表哥在鄭州買房子為由要了10萬元。到了大四實習(xí)，他找了一份收入不錯的工作，向表哥坦承了錯誤，并把剩余的4萬多元退還表哥，誰知表哥一怒之下報警抓人。

剛有了希望就破滅，倍受磨難的小趙崩潰了。劉少田多次與小趙交談，終于打開了小趙的心扉。劉少田請求駐所檢察官、律師、辦案民警、受害人父母、監(jiān)管民警和小趙一起舉辦了一個座談會，使小趙深刻明白自己的錯誤和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在小趙跪下請求原諒與姑姑、姑父抱頭痛哭的那一刻，大家都明白了劉少田的良苦用心，這分明是給小趙精心煲的“心靈雞湯”。

7年來，舉辦會談11次，為聯(lián)系不上家人或無依無靠的在押人員購買衣、被子和生活用品，先后資助在押人員千余人次，為80余名出去的在押人員資助車旅費一萬余元，組織搶救病重在押人員10余人次，使在押人員深受感動，主動配合監(jiān)管民警管理，教育改造體現(xiàn)了黨和政府人性化關(guān)懷。

法外有情也是一種擔(dān)當(dāng)

在新蔡縣看守所在押人員心中，劉少田威望最高，不是因為他的官最大，而是他談話總能說到人心坎兒里。劉少田約談哪個在押人員，哪個就心悅誠服，回到監(jiān)號隱隱有種自豪感。劉少田特別注重與民警談心、與在押人員談話，這已成了他確保隊伍戰(zhàn)斗力、確保監(jiān)所安全、創(chuàng)新管理機制的“法寶”。

變更強制措施包括取保候?qū)?、監(jiān)視居住、監(jiān)外執(zhí)行，是在押人員和社會各界相當(dāng)關(guān)注的事，它體現(xiàn)了國家法外有情的人性化管理法制精神。對于看守所所長劉少田來說，這既是權(quán)力、責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)。7年來，該所先后有數(shù)十名在押人員變更了強制措施，全部作到公平公正，依法辦理，廣大在押人員從中體會到看守民警的人性關(guān)懷。