金橋派出所以“五舉措”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實
摘要:所警務(wù)綜合室對各單位值班備勤、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)勤等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,重點(diǎn)檢查上下班、著裝、內(nèi)務(wù)管理、接待群眾、警車管理、接處警、執(zhí)法不作為等問題,同時,對各單位民警及輔警上下班及值班備勤情況進(jìn)行暗訪督察,凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、漏崗的在全局進(jìn)行通報,并納入單位年終績效考評。
駐馬店網(wǎng)訊 (通訊員 袁志剛)在深入加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),金橋派出所嚴(yán)格以“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”為出發(fā)點(diǎn),以“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)、促進(jìn)工作落實”為總要求,強(qiáng)化五項舉措,狠抓作風(fēng)建設(shè),使公安隊伍作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變,各項公安工作扎實有效開展。
一是加強(qiáng)制度建設(shè),堅持從嚴(yán)治警。按照精細(xì)化管理要求,針對隊伍管理中出現(xiàn)的問題,堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,制定了多項內(nèi)部管理制度,做到用制度管理人、約束人,切實提高制度的執(zhí)行力和約束力,不斷增強(qiáng)民警遵章守法的自覺性,確保隊伍安全穩(wěn)定。
二是強(qiáng)化責(zé)任落實,解決突出問題。金橋派出所結(jié)合黨“不忘初心 牢記使命”實踐活動,在全體公安民警中開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動,把作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作考核指標(biāo),嚴(yán)格落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,由所一把手負(fù)總責(zé),親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)對口抓,靠前抓,大隊領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體,層層落實責(zé)任,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)管“人、車、槍、酒”,嚴(yán)治“庸、懶、散、松”,確保作風(fēng)建設(shè)不走過場。
三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,樹立良好警風(fēng)。將省廳、市局紀(jì)律作風(fēng)教育活動相關(guān)規(guī)定下發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí),要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),帶頭作為,率先垂范,叫響“向我看齊”、“從我做起”的口號,為基層做表率,為民警做表率,以自身良好作風(fēng)帶出良好警風(fēng)。
四是嚴(yán)格督導(dǎo)檢查,促進(jìn)工作落實。所警務(wù)綜合室對各單位值班備勤、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)勤等工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,重點(diǎn)檢查上下班、著裝、內(nèi)務(wù)管理、接待群眾、警車管理、接處警、執(zhí)法不作為等問題,同時,對各單位民警及輔警上下班及值班備勤情況進(jìn)行暗訪督察,凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、漏崗的在全局進(jìn)行通報,并納入單位年終績效考評。
五是加大宣傳力度,營造輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,通過新聞媒體、局域網(wǎng)、工作簡報等形式,廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)在作風(fēng)建設(shè)中的新舉措,新成效,進(jìn)一步完善績效考核和獎懲辦法,充分調(diào)動民警工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,大力培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型,營造風(fēng)清氣正,爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
責(zé)任編輯:楊姍姍
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