駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 萬東升）自村（居）“兩委”換屆工作啟動以來，泌陽縣堅決扛起抓好村（居）“兩委”換屆的政治責任，聚焦人選資格、能力素質、群眾滿意度，精心組織、扎實推進，圓滿完成村（居）黨組織換屆選舉。 

聚焦人選資格，實現(xiàn)“一嚴一寬”。嚴把資格條件，堅持將人選資格審查貫穿換屆工作始終，按照“九不能六不宜”負面清單，設置政治、法紀、品行、年齡、文化等重點關口，嚴格縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)審制度，對全縣2019名村（居）“兩委”干部物色人選進行資格聯(lián)審，79名不符合條件人員被取消競選資格。拓寬選人渠道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴格按照標準，面向社會廣發(fā)“英雄帖”，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會主任中“留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，從外出務工能人和高校畢業(yè)生中“請”，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，多渠道、多層次特色優(yōu)秀人選，此次村黨支部換屆中新進支部的占51.3%，大部分是農村致富能手、外出務工經(jīng)商有成人員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生，年紀輕，素質高，本領強。通過換屆，一大批政治堅定，想干事、會干事、年富力強的“治村能人”走上崗位，回報家鄉(xiāng)，服務群眾。 

聚焦能力素質，實現(xiàn)“一升一降”。聚焦能力素質，全面優(yōu)化村兩委班子結構，從年齡結構、性別結構、文化程度等方面對村級換屆意向人選進行總體把關，選優(yōu)配強村（居）“兩委”班子。實行縣級領導帶隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員包村聯(lián)戶制度，統(tǒng)籌精干力量進村入戶開展摸底，聽取黨員群眾的推薦意見，認真分析研判，找準最佳人選，同時，積極邀請致富能手、退役軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學畢業(yè)生等優(yōu)秀群體中的年輕黨員返鄉(xiāng)競選。至目前，共選舉產(chǎn)生支部委員1115名，平均年齡45.2歲，較上屆下降8歲（村支部書記平均年齡46.2歲，較上屆下降9歲），35歲以下干部占比 21.7% ；女干部占比13.9%；高中（中專）學歷占比 75.3%；大學以上學歷占比19.6%，通過此次換屆，新一屆村支部班子呈現(xiàn)出文化素質、年輕干部占比、女干部占比提升和平均年齡下降“三升一降”的良好態(tài)勢，村班子結構實現(xiàn)了大幅優(yōu)化。

聚焦群眾滿意，實現(xiàn)“一增一減”。堅持用口碑選人，圍繞群眾滿意度，嚴把黨員群眾推薦關，采取“談話推薦+會議推薦”方式，每村逐一聽取黨員和群眾代表意見，聽黨員說、請群眾評、對群眾公認度不高、落實黨委、政府決策部署不到位，推進重點工作不力的不得進行提名。堅持嚴把“程序關”，認真執(zhí)行村黨組織“兩推一選”程序，做到全程不漏一個程序、不丟一個步驟、不少一個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，同時建立健全信訪舉報快查快處機制，對涉及信訪舉報，或存在重大疑問、重大分歧的候選人初步人選及時叫?？疾旃ぷ?，問題溯源查清后，及時結論。選舉結束后，對選舉基本信息、測評情況等結果進行不少于5天的公示，全面接受黨員群眾監(jiān)督，以陽光公示促透明規(guī)范，以群眾監(jiān)督促對象精準，實現(xiàn)新當選干部的群眾滿意度增加、換屆信訪量明顯減少的良好氛圍。