駐馬店網(wǎng)訊（記者 何依帆 通訊員 楊港）“年末歲尾，作為紀檢監(jiān)察干部，不得在同事、上下級之間搞相互吃請，不得在監(jiān)督執(zhí)紀工作中接受監(jiān)督對象、涉案人員及其親屬和特定關系人的吃請，不得收受下級和管理服務對象的禮品禮金、購物卡、煙酒、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮……”近日，驛城區(qū)紀委監(jiān)委列出“禁令”、劃出“紅線”，以嚴的標準、高的要求，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。

據(jù)了解，為確保元旦、春節(jié)節(jié)日風清氣正，驛城區(qū)紀委監(jiān)委對節(jié)前廉潔教育早安排、早部署、早提醒，督促全區(qū)各級黨組織采取集中學習、警示教育、廉潔座談、集體約談、個別談話等方式，切實加強節(jié)日期間作風建設，嚴明紀律規(guī)矩，確保風清氣正。

完善內(nèi)控機制，加強規(guī)范管理。建立紀檢監(jiān)察干部績效考核機制，實行機關各部室、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委書記向區(qū)紀委常委會（監(jiān)委會）述責述廉，年終對紀檢監(jiān)察干部進行年度考核，并把考核結果作為干部選拔、任用、獎懲的重要依據(jù)。不定期對機關、派駐機構紀律作風進行監(jiān)督檢查，狠治紀檢監(jiān)察干部作風渙散、紀律松散等“頑疾”，對發(fā)現(xiàn)的問題公開通報曝光，并將檢查結果納入當月平時考核獎發(fā)放。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督制度，修訂完善了《驛城區(qū)紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》《驛城區(qū)紀檢監(jiān)察干部“十不準”》《驛城區(qū)執(zhí)紀審查人員“十不準”》等規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察干部劃定行為準線，做到有規(guī)可守、有章可循。印發(fā)“紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督卡”，強化外部監(jiān)督，倒逼紀檢監(jiān)察干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，推動形成風清氣正政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

與此同時，開展對紀檢監(jiān)察干部談心談話，對工作中不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的干部，由分管領導進行面對面溝通交流，找準癥結、補齊短板，力促紀檢監(jiān)察干部強責任、轉(zhuǎn)作風、提效能。不定期開展廉政家訪，對紀檢監(jiān)察干部8小時之外社交圈、生活圈、娛樂圈進行了解、監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早制止，讓紀檢監(jiān)察干部時刻繃緊“紀律弦”。

“‘節(jié)點’就是‘考點’，越是關鍵時刻，越不能放松警惕，紀檢監(jiān)察機關必須保持‘咬定青山不放松’的定力，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式方法，以釘釘子精神持之以恒正風肅紀，以風清氣正的良好氛圍為新階段作風建設開好頭、起好步。”區(qū)紀委監(jiān)委負責人表示。