駐馬店網(wǎng)訊（記者 周濤 通訊員 于力）2022年2月13日，駐馬店市實驗幼兒園召開“能力作風建設年”工作推進會，對幼兒園“能力作風建設年”工作進行全面安排部署，幼兒園園長李輝、支部書記周國強、黨員代表及園務會成員參加會議。

會議要求，幼兒園上下要統(tǒng)一思想、提高認識，提高政治站位，充分認識開展“能力作風建設年”活動的重大意義。明確提出了開展活動的目標和舉措，通過扎實開展“能力作風建設年”活動，實現(xiàn)能力的提升，作風的轉變，推動幼兒園高質量發(fā)展，著力實現(xiàn)全園教職工能力大提升、作風大轉變、工作大提效。向全體黨員干部教師發(fā)出了推進能力作風建設的動員令。

支部書記周國強作重要講話，他指出，今年要以能力作風建設年為抓手，打造“能力要過硬，作風要正派”高素質教師隊伍。提出著重要提高教師的“六個能力”，一是培養(yǎng)學習能力，建設學習型師資團隊；二是提升保教能力，增強教師對幼兒生活照料能力，進一步夯實教育教學質量；三是提高溝通能力，增強教師對幼兒的心理疏導，做好家園溝通交流工作，構建家園和諧關系，共同做好家園共育；四是提高服務保障能力，服務好保教中心工作，服務好幼兒、家長、教師等群眾的能力，切實做好后勤與教學相結合，保證各項工作順利開展；五是提高呵護平安的能力，使安全工作措施落實到在各部門、各班級，保證幼兒在園安全健康；六是提高改革創(chuàng)新的能力，做有擔當、有干勁的新時代實幼人，要把個人的努力和責任與單位品牌相匹配，榮辱與共。

園長李輝要求：一要查找本職工作是否盡心盡職盡責促進自身能力提升；二要開展業(yè)務練兵促進教師專業(yè)能力提升；三要做好家園溝通促進家長工作能力提升；四要增強領導團隊凝聚力促進領導作風能力提升。要始終保持嚴的基調(diào)，嚴以律己、嚴以修身，嚴以用權，作風要嚴，紀律要嚴，工作標準要嚴。 努力形成駐馬店市實驗幼兒園作風大優(yōu)化、效能大提升、發(fā)展大提速的良好態(tài)勢。

通過本次“能力作風建設年”推進會的召開，參會人員紛紛表示，在今后的工作中，感到方向更明確，目標更準確，措施更得力，要引領全園黨員干部教師樹新風、重實干、促發(fā)展努力提升工作能力，切實優(yōu)化工作作風，推動幼兒園各項工作再上新臺階。