河南省今年首場省外招才引智活動在吉林大學舉辦
摘要:??在管理機制上,我省出臺了以《關于印發(fā)進一步放權賦能激發(fā)事業(yè)單位活力若干政策的通知》為綱領性的“1+5+N”政策體系,為高校、科研院所和新型研發(fā)機構拓展人才引進通道、優(yōu)化崗位管理機制、加大育才用才力度、改進收入分配方式等方面提供有力政策保障。
9月9日,第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會省外招才引智系列活動長春專場在吉林大學舉辦,這也是我省今年首場省外招才引智活動。
此次活動是第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會的重要組成部分。我省圍繞重點行業(yè)、新興產業(yè)、重大戰(zhàn)略的人才需求,特別是聚焦省科學院、省實驗室、“雙一流”高校等重點創(chuàng)新平臺對高端人才的迫切需求,帶著廣泛征集、精心篩選的優(yōu)質崗位和項目來到吉林大學進行專場招聘。
記者了解到,招聘現(xiàn)場匯集了125家用人單位,其中事業(yè)單位72家、企業(yè)53家;人才需求8621人,其中博士3805人、碩士1437人、本科3379人。
招聘會現(xiàn)場設置了“綠色通道”和“博士后專區(qū)”,省委編辦、省人社廳及相關招聘單位的工作人員在現(xiàn)場為大家解讀政策、一對一提供服務。
在人才生態(tài)上,河南出臺了一攬子人才引進政策措施,努力打造人才匯聚新高地、創(chuàng)新優(yōu)選地、活力迸發(fā)地。
在管理機制上,我省出臺了以《關于印發(fā)進一步放權賦能激發(fā)事業(yè)單位活力若干政策的通知》為綱領性的“1+5+N”政策體系,為高校、科研院所和新型研發(fā)機構拓展人才引進通道、優(yōu)化崗位管理機制、加大育才用才力度、改進收入分配方式等方面提供有力政策保障。
據(jù)悉,除了現(xiàn)場招聘,線上VR(虛擬現(xiàn)實)招聘會場同步啟動,共有300家用人單位在線上設展,人才需求10935人。全國各地的青年才俊可以隨時通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)、線上VR招聘會場、微信公眾號、小程序等求職應聘。(記者 王向前)
責任編輯:閆繼華
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