駐馬店網(wǎng)訊(記者  田久  通訊員  黃文靜  位鋒威12月1日,在國網(wǎng)駐馬店供電公司舉辦的內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)采大賽上,來自基層各單位的29名參賽選手以理論考試、課程教學(xué)設(shè)計和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式,進(jìn)行了精彩的個人風(fēng)采展示。這是該公司加快推進(jìn)培訓(xùn)師人才梯隊建設(shè)、提升員工隊伍綜合素質(zhì)的一個縮影。

今年以來,為加快推進(jìn)企業(yè)職工人才梯隊建設(shè),該公司落實(shí)“從嚴(yán)管理、和諧共贏、創(chuàng)新發(fā)展”工作思路,從新員工培訓(xùn)、青年骨干培養(yǎng)和內(nèi)部培訓(xùn)師風(fēng)采大賽著手,全方位提升員工隊伍素質(zhì)。

強(qiáng)化青年員工思想引領(lǐng)。利用紅色教育基地,開展“駐青春”系列分享活動,引導(dǎo)新員工走向適合自己的發(fā)展道路;組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,讓新員工切實(shí)掌握國家電網(wǎng)公司企業(yè)價值體系、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及員工行為規(guī)范;發(fā)揮國網(wǎng)學(xué)堂網(wǎng)站線上培訓(xùn)資源優(yōu)勢,通過現(xiàn)場培訓(xùn)、崗位練兵、技能演示等形式,保證新員工在一線核心班組摸得到業(yè)務(wù),學(xué)得到真?zhèn)鳌?/p>

建立青年骨干培養(yǎng)體系。建立“三青”(青工、青馬、青杰)青年人才培養(yǎng)體系,按照人才培養(yǎng)普遍規(guī)律,結(jié)合青年人才個性化特征,引導(dǎo)青年人才走向三大通道;找準(zhǔn)青年骨干急需提升能力方向,開展青年骨干定制化培訓(xùn);通過業(yè)績、自主學(xué)習(xí)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式,引導(dǎo)青年骨干發(fā)掘自身優(yōu)勢,找準(zhǔn)發(fā)力方向,為公司貢獻(xiàn)青年力量。

夯實(shí)完善內(nèi)訓(xùn)工作基礎(chǔ)。建立日常培養(yǎng)、推薦機(jī)制,引導(dǎo)廣大員工以“蹲下來能干、坐下來能寫、站起來能講”的標(biāo)準(zhǔn)提升綜合能力;以內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)采大賽為契機(jī),在人才儲備“量”上和教學(xué)培訓(xùn)“質(zhì)”上深耕細(xì)作,積極出臺保障激勵措施,引導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師爭做專業(yè)領(lǐng)域的行家里手,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)效??茖W(xué)制定內(nèi)訓(xùn)工作規(guī)劃,認(rèn)真總結(jié)比賽經(jīng)驗,以賽促訓(xùn),以賽促學(xué),加快實(shí)現(xiàn)管理、技能、技術(shù)三駕馬車齊頭并進(jìn)。