通訊員 周甜

1月16日，鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院（駐馬店市第二人民醫(yī)院）六屆六次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)隆重召開。市總工會(huì)副主席高衛(wèi)東、市衛(wèi)健委副主任溫超出席會(huì)議。醫(yī)院黨委書記賈守峰作工作報(bào)告。黨委副書記王復(fù)昆主持會(huì)議。

溫超在致辭中對(duì)醫(yī)院過去一年取得的成績(jī)給予了充分肯定，希望與會(huì)代表能夠共謀醫(yī)院發(fā)展之策，共同推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量健康發(fā)展。

高衛(wèi)東在講話中贊揚(yáng)了醫(yī)院過去一年取得的成績(jī)，對(duì)醫(yī)院工會(huì)工作提出了把準(zhǔn)工會(huì)工作政治方向、創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)以及強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)四點(diǎn)希望和要求。

賈守峰作題為《實(shí)干篤行啟新程 創(chuàng)新提質(zhì)鑄高地 奮力開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報(bào)告。報(bào)告中，賈守峰回顧了2024年醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理、人才引進(jìn)、宣傳提升等方面取得的成就，并分析了當(dāng)前醫(yī)院面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，2025年醫(yī)院將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹立以患者為中心的服務(wù)理念，將平時(shí)當(dāng)戰(zhàn)時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)三甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，全面深化內(nèi)部管理，持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療行為，提升醫(yī)療質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)“精神業(yè)務(wù)河南第一、全國(guó)領(lǐng)先，綜合業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)”的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

賈守峰在報(bào)告中就2025年工作提出了“十個(gè)堅(jiān)持”的要求：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力；堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，主動(dòng)服務(wù)全市發(fā)展大局；堅(jiān)持學(xué)科帶動(dòng)，助推醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展；堅(jiān)持質(zhì)量第一，守牢患者安全底線；堅(jiān)持人才為本，夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展根基；堅(jiān)持體檢先行，助力醫(yī)院綜合業(yè)務(wù)發(fā)展；堅(jiān)持宣傳為要，提升醫(yī)院知名度；堅(jiān)持精細(xì)管理，全力提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效能；堅(jiān)持項(xiàng)目為王，拓展醫(yī)院發(fā)展空間；堅(jiān)持思想教育，全面提高員工素質(zhì)。

賈守峰號(hào)召，全院干部職工務(wù)必要牢固樹立主人翁意識(shí)，用心用情用力去做好醫(yī)院的每一項(xiàng)工作，真正做到以院為家，院興我榮，院衰我恥；務(wù)必要牢固樹立患者至上理念，真正做到把病人當(dāng)親人，把患者當(dāng)上帝，想患者之所想、急患者之所急、辦患者之所需，把患者是否滿意當(dāng)作衡量工作好壞的最高標(biāo)準(zhǔn)；務(wù)必要切實(shí)提高工作效率，說了算、定了干、立即辦，雷厲風(fēng)行，令行禁止。

大會(huì)還聽取了副院長(zhǎng)張翼作的《醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》、工會(huì)主席郭曉作的《醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告》《醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告》。

會(huì)后，職工代表分組討論了《醫(yī)院工作報(bào)告》《醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》《醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告》《醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告》《人事代理人員考核管理辦法（討論稿）》《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升評(píng)定辦法（修訂稿）》《專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)晉升管理規(guī)定（修訂稿）》《醫(yī)院績(jī)效考核分配方案（修訂稿）》。