駐馬店網(wǎng)訊（記者 蔣丹陽 通訊員 孔思琦）近日，在中原銀行總行舉辦的2025年運營關(guān)鍵崗位任職資格考試中，中原銀行駐馬店分行66名參考人員以96.97%通過率（全行第二）、74.8分平均分（全行第一）的“雙優(yōu)”成績脫穎而出，其中運營管理部兩名員工總分排全行第三，全面展現(xiàn)了該行運營條線人才隊伍的專業(yè)水平與拼搏精神。

該行以“提升管理水平、鍛造精銳隊伍”為目標(biāo)，多措并舉構(gòu)建全鏈條備考體系。精準(zhǔn)施策，靶向突破。指定專項負(fù)責(zé)人牽頭組建備考群，系統(tǒng)梳理考試制度與核心考點，匯編成貼合實際的復(fù)習(xí)資料，確保參考人員學(xué)有重點、練有方”。日清日結(jié)，淬煉能力。創(chuàng)新推行“每日一學(xué)＋每日一考”機(jī)制，每日推送精選習(xí)題并于次日公示成績，針對高頻錯題開展集中研討，靶向攻克薄弱環(huán)節(jié)，形成“學(xué)習(xí)、檢測、復(fù)盤、強化”的閉環(huán)提升模式。實戰(zhàn)模擬，從容應(yīng)考?？记敖M織多輪全真模擬考試，從題型設(shè)置到答題節(jié)奏全方位還原考場環(huán)境，幫助員工提前適應(yīng)壓力場景，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，實現(xiàn)從“知識儲備”到“應(yīng)試能力”的高效轉(zhuǎn)化。

該行負(fù)責(zé)人表示，此次優(yōu)異成績的取得既是分行深化人才培育的階段性成果，也是運營條線專業(yè)化建設(shè)的新起點。今后將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，以專業(yè)化、精細(xì)化、實戰(zhàn)化為導(dǎo)向提升運營隊伍綜合素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，全力助推中原銀行高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。