駐馬店網(wǎng)訊（記者  梁博涵  郭磊）近日，開發(fā)區(qū)人社局針對人社領(lǐng)域存在的欠資欠薪、勞動就業(yè)等問題，開展專項治理工作。同時，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作方法、健全長效機(jī)制，取得了一系列顯著成效，有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，保障了群眾的合法權(quán)益。

高位部署，構(gòu)建高效治理體系。該局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了“股室聯(lián)動、屬地協(xié)同”的工作機(jī)制，通過制訂詳細(xì)的工作方案，明確責(zé)任分工與時間節(jié)點，細(xì)化重點任務(wù)，成功構(gòu)建了責(zé)任明晰、協(xié)同聯(lián)動的工作格局，確保專項治理工作的有序推進(jìn)。

多維發(fā)力，創(chuàng)新治理工作舉措。在治理工作中，該局采取了多維發(fā)力的策略，創(chuàng)新了一系列治理工作舉措，并通過創(chuàng)新宣傳形式，強化政策引導(dǎo)，深入項目工地開展了10多次勞動法規(guī)宣講活動。采用“集中宣講＋流動答疑＋資料發(fā)放”的立體化模式，精準(zhǔn)對接農(nóng)民工的法治需求，以通俗易懂的語言解讀相關(guān)法規(guī)政策，并結(jié)合本地典型案例進(jìn)行解答。該局累計發(fā)放500多本《勞動計酬手冊》，指導(dǎo)農(nóng)民工現(xiàn)場填寫用工信息，詳細(xì)說明手冊的維權(quán)作用，從源頭減少了欠薪矛盾風(fēng)險。

“線上＋線下”，構(gòu)建全鏈條欠薪排查體系。該局線下組建聯(lián)合執(zhí)法專班，深入建筑工地、加工制造等欠薪高發(fā)行業(yè)進(jìn)行實地走訪、職工座談和窗口接訪，摸排欠薪線索。線上則依托“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”平臺，打通多個數(shù)據(jù)端口，運用大數(shù)據(jù)比對分析。對重大疑難案件實行“一案一策一專班”的包?；鈾C(jī)制，綜合運用多種措施推動欠薪案件限期銷號。

成效顯著，治理成果惠及民生。專項治理期間，該局共化解10多起矛盾糾紛，解決了80多件欠薪問題。在建筑等易發(fā)生欠薪風(fēng)險的領(lǐng)域，該局建立“快速響應(yīng)＋聯(lián)合處置”機(jī)制，將矛盾化解在萌芽階段，未發(fā)生因欠薪引發(fā)的聚集上訪或極端事件。此次專項治理工作推動了農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度的有效落實，各單位嚴(yán)格執(zhí)行了工資專戶管理、銀行代發(fā)、農(nóng)民工實名制等制度，從源頭減少了欠薪問題。

此次專項治理工作取得顯著成效，切實維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，提升了勞動保障監(jiān)察部門的公信力，營造了良好的社會氛圍。