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不信謠不傳謠 講文明樹新風(fēng) 網(wǎng)絡(luò)安全
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黨建引領(lǐng)聚合力 催開文明幸?;?/h1>
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摘要:“公司不僅重視員工的素質(zhì)培養(yǎng),而且持續(xù)提升員工的專業(yè)技能。樂山電纜用溫度傳遞關(guān)愛,用厚度承載責(zé)任。在這種企業(yè)文化的熏陶下,每名員工都成為文明的踐行者、傳播者,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路必將越走越寬廣。

黨建引領(lǐng)聚合力 催開文明幸?;?/p>

——河南樂山電纜有限公司創(chuàng)建“全國文明單位”紀實

  

全國助殘日,為殘疾人員工發(fā)放慰問品。   (資料圖片)

記者 房滿地

近日,記者走進河南樂山電纜有限公司的生產(chǎn)車間,機器的轟鳴聲和冷風(fēng)機的運轉(zhuǎn)聲交織在一起,工人正熟練地操作著設(shè)備,一根根電纜在生產(chǎn)線上有序流轉(zhuǎn)、產(chǎn)出。“天一熱,公司就在車間增設(shè)了移動冷風(fēng)機,車間溫度大幅降低,體感舒適。”工人們對此贊不絕口。

今年7月以來,該公司黨支部、工會、婦聯(lián)、共青團聯(lián)合開展“夏日送清涼”活動,每天上午提供防暑降溫茶,下午送西瓜,還在車間增設(shè)了移動冷風(fēng)機,為生產(chǎn)車間、倉儲物流等一線崗位的工人持續(xù)送清涼。這些溫暖的舉動里藏著樂山電纜榮獲“全國文明單位”的密碼。

黨建引領(lǐng) 筑牢思想根基

在黨員活動中心,一面由彩色方塊拼接成的“愛心墻”格外醒目,上面密密麻麻地標注著公司的年度活動:既有傳統(tǒng)節(jié)日的溫情互動,也有關(guān)愛特殊兒童、慰問孤寡老人的公益活動,還有殘疾人運動會、職業(yè)技能比拼的安排……這些都是樂山電纜每年的固定“節(jié)目”,既傳遞人文溫度,又彰顯責(zé)任擔(dān)當。

在樂山電纜,黨的建設(shè)是統(tǒng)攬全局的總抓手。該公司黨支部嚴格落實“三會一課”制度,通過集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、交流研討等方式扎實推進理論學(xué)習(xí),持續(xù)提升員工思想政治素養(yǎng)。同時,結(jié)合公司實際和黨員需求,定期開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。黨員們活躍在志愿服務(wù)、社會公益、文明宣傳等活動的第一線,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶動了全體員工積極參與文明創(chuàng)建。

大愛擔(dān)當 詮釋文明溫度

“安排殘疾人就業(yè),為社會分憂”是樂山電纜自創(chuàng)立之初就確立的核心理念。建廠初期,該公司只有20名員工,其中6名就是殘疾人。30多年來,殘疾人員工已增至近百人。在這里,他們自食其力,像普通人一樣工作和生活,融入社會、實現(xiàn)自我價值。“找工作時,我四處碰壁,只有樂山電纜接納了我,讓我有機會用雙手創(chuàng)造幸福生活。”員工魯杰說。

為了更好地解決殘疾人員工的困難,該公司設(shè)置殘疾人服務(wù)管理辦公室,成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,還定期舉辦殘疾人員工茶話會,傾聽他們的心聲,了解他們的工作和生活。組織黨員與社會上的困難殘疾人家庭“一對一”結(jié)對幫扶,目前已精準幫扶了105戶困難殘疾人家庭。

為了系統(tǒng)性推進公益事業(yè),該公司創(chuàng)新設(shè)立公益事業(yè)部,每年從利潤中專項劃撥3%~5%用于慈善公益事業(yè),先后向敬老院、福利院、為老服務(wù)中心,以及市、區(qū)兩級慈善總會等機構(gòu)捐贈,深度參與“百企幫百村”、金秋助學(xué)、“99公益日”等公益活動,累計捐款捐物600多萬元;聯(lián)系泌陽縣下碑寺鄉(xiāng)郭莊村,積極開展“四送一助力”結(jié)對幫扶,投資15萬元用于人居環(huán)境整治,用實際行動彰顯責(zé)任擔(dān)當。

文化育人 凝聚發(fā)展合力

漫步在廠區(qū),文明新風(fēng)撲面而來。“國家綠色工廠”“國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)”“全國文明單位”等榮譽稱號熠熠生輝,紅色的溫馨提示語、社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建工作展示宣傳欄等文明標識隨處可見。

文明不僅是溫情,更是精益求精的追求。該公司每年開展專家授課、質(zhì)量專項檢查、電纜檢驗技能大賽、安全生產(chǎn)知識競賽等活動,并評選出優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊,引導(dǎo)員工汲取榜樣力量,釋放創(chuàng)造潛能。同時,常態(tài)化開展“師帶徒”技能學(xué)習(xí)、技能提升培訓(xùn)班等活動,不斷提升員工的操作技能和業(yè)務(wù)水平,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大力量,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“公司不僅重視員工的素質(zhì)培養(yǎng),而且持續(xù)提升員工的專業(yè)技能。我是一名老員工,長期在公司濃厚文明氛圍的熏陶之下,已累計參與獻血90次。”員工劉漢陽說。

樂山電纜用溫度傳遞關(guān)愛,用厚度承載責(zé)任。在這種企業(yè)文化的熏陶下,每名員工都成為文明的踐行者、傳播者,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路必將越走越寬廣。

責(zé)任編輯:徐明霞

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