駐馬店網(wǎng)訊（記者 劉永奇 通訊員 張 勇）人才是區(qū)域發(fā)展的核心引擎，更是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。近年來(lái)，上蔡縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，縣委組織部主動(dòng)作為、統(tǒng)籌謀劃，以“精準(zhǔn)化、多元化、長(zhǎng)效化”為導(dǎo)向，聚焦教育、醫(yī)療、生物科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，多管齊下推進(jìn)高層次人才引進(jìn)與培育工作，成功構(gòu)建起“引才、育才、用才、留才”的全鏈條體系，為上蔡縣破解發(fā)展瓶頸、激活產(chǎn)業(yè)動(dòng)能注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

靶向引才讓人才與需求“同頻共振”

引才先需“知需”，為避免人才引進(jìn)與縣域發(fā)展需求脫節(jié)，上蔡縣委組織部組建專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研小組深入全縣各行業(yè)領(lǐng)域，尤其是教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生關(guān)切領(lǐng)域及生物科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，全面摸清人才缺口類(lèi)型、崗位需求標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展配套要求，在此基礎(chǔ)上精準(zhǔn)編制上蔡縣急需緊缺人才需求目錄，實(shí)現(xiàn)“按單引才”。

在教育領(lǐng)域，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)師范類(lèi)高校優(yōu)秀畢業(yè)生及具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師，推動(dòng)辦學(xué)質(zhì)量與核心競(jìng)爭(zhēng)力雙提升；在醫(yī)療領(lǐng)域，圍繞基層醫(yī)療服務(wù)能力薄弱、專(zhuān)科人才稀缺等痛點(diǎn)，優(yōu)化醫(yī)療系統(tǒng)人才梯隊(duì)，切實(shí)提升縣域醫(yī)療服務(wù)水平……

通過(guò)這種“靶向定位、按需引才”的模式，上蔡縣確保每一位引進(jìn)的人才都能精準(zhǔn)匹配崗位需求，在合適的領(lǐng)域發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)“引才即能用才，用才即能見(jiàn)效”。

廣納英才讓賢才與上蔡“雙向奔赴”

上蔡縣打破地域與渠道限制，探索構(gòu)建“線(xiàn)上 + 線(xiàn)下 + 柔性”三維引才渠道，全方位拓寬人才招攬路徑，讓更多優(yōu)秀人才了解上蔡、選擇上蔡。

其一，借勢(shì)高端平臺(tái)“招才”。上蔡縣相關(guān)部門(mén)積極參與組織各級(jí)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，通過(guò)政策解讀、崗位推介、現(xiàn)場(chǎng)答疑等形式，向高校畢業(yè)生、高層次人才詳細(xì)介紹上蔡的發(fā)展機(jī)遇、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)及人才扶持政策。同時(shí)，主動(dòng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)高校建立“校地合作”長(zhǎng)效機(jī)制，搭建人才定向輸送橋梁。

2024年以來(lái)，僅通過(guò)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)這一渠道，便成功引進(jìn)41名優(yōu)秀人才，其中15人具有碩士研究生學(xué)歷，26人為“雙一流”高校本科生，為縣域各領(lǐng)域發(fā)展注入了新鮮血液。

其二，依托多元平臺(tái)“納才”。上蔡縣充分整合線(xiàn)上線(xiàn)下資源，構(gòu)建“全方位、無(wú)死角”的招聘網(wǎng)絡(luò)。在線(xiàn)上，以政府官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)為核心平臺(tái)，實(shí)時(shí)更新招聘信息，方便求職者隨時(shí)了解動(dòng)態(tài)；在線(xiàn)下，定期舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，為用人單位與求職者搭建面對(duì)面交流的橋梁。

以2024年秋季舉辦的“金秋大型綜合招聘會(huì)”為例，招聘會(huì)涵蓋教育、醫(yī)療、企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，最終成功招聘一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與管理人才。

其三，創(chuàng)新柔性引才機(jī)制“引智”。秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來(lái)”的柔性引才理念，打破傳統(tǒng)引才的地域與身份限制，通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研合作”“專(zhuān)家掛職”“項(xiàng)目共建”等模式，吸引高校、科研機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家學(xué)者為上蔡發(fā)展提供智力支持。

上蔡縣一方面與黃淮學(xué)院、山東濰坊科技學(xué)院等院校簽訂合作協(xié)議，邀請(qǐng)高校專(zhuān)家到上蔡縣重點(diǎn)企業(yè)掛職指導(dǎo)，幫助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生物研發(fā)等領(lǐng)域的技術(shù)難題；另一方面，支持企業(yè)自主搭建高端人才團(tuán)隊(duì)，如河南維諾生物科技有限公司（上蔡）依托自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，組建了一支以12名博士為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員均畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、清華大學(xué)、西班牙加泰羅尼亞化學(xué)所等國(guó)內(nèi)外知名高校及科研機(jī)構(gòu)。該團(tuán)隊(duì)聚焦生物科技領(lǐng)域的戰(zhàn)略性、前瞻性課題，開(kāi)展高技術(shù)研究與應(yīng)用轉(zhuǎn)化，為上蔡生物科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了原始創(chuàng)新的源頭供給。

筑巢引鳳讓人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”

為解除人才的后顧之憂(yōu)，上蔡縣從“待遇保障、平臺(tái)搭建、服務(wù)關(guān)懷”三個(gè)維度發(fā)力，出臺(tái)一系列暖心政策，構(gòu)建起全方位的人才服務(wù)保障體系，真正讓人才在上蔡安心工作、舒心發(fā)展。

對(duì)引進(jìn)的高層次人才，上蔡縣提供人才公寓或每月發(fā)放住房補(bǔ)貼，徹底解決人才“住房難”問(wèn)題；在薪酬待遇上，實(shí)行“與市場(chǎng)接軌”。 + 建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)崗位、核心技術(shù)人才額外給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，為人才足額繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，并開(kāi)通“人才醫(yī)療綠色通道”，讓人才享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

上蔡縣還特別注重為人才提供“施展才華的舞臺(tái)”與“成長(zhǎng)進(jìn)步的空間”。一方面，鼓勵(lì)用人單位建立企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)，支持人才牽頭開(kāi)展科研項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)；另一方面，推動(dòng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)深化產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化落地，如引導(dǎo)維諾生物、安進(jìn)生物等企業(yè)與黃淮學(xué)院共建研發(fā)基地，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。此外，建立常態(tài)化人才培養(yǎng)機(jī)制，定期組織人才參加學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、外出考察等活動(dòng)，幫助人才更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升專(zhuān)業(yè)能力。

在服務(wù)關(guān)懷方面，上蔡縣設(shè)立人才服務(wù)“綠色通道”，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)人才落戶(hù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等事項(xiàng)，實(shí)行“優(yōu)先辦理、特事特辦”，確保人才“后顧之憂(yōu)有人管”；定期組織開(kāi)展人才聯(lián)誼、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感與獲得感。

未來(lái)可期以人才之力繪就高質(zhì)量發(fā)展新圖景

經(jīng)過(guò)一系列人才引進(jìn)與培育舉措的落地實(shí)施，上蔡縣人才工作取得顯著成效。近年來(lái)，上蔡縣累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)高層次、急需緊缺人才69名，涵蓋教育、醫(yī)療、生物科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提升。

上蔡縣委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，上蔡縣將繼續(xù)深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以更開(kāi)放的姿態(tài)、更創(chuàng)新的機(jī)制、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大對(duì)高層次人才、青年科技人才的引進(jìn)力度；另一方面，將強(qiáng)化人才培養(yǎng)與使用，完善“以用為本”的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。相信在人才的持續(xù)賦能下，上蔡縣將不斷破解發(fā)展難題、激活發(fā)展動(dòng)能，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。