“沒想到在工會的‘心動盲盒’里，找到了能聊到一起的姑娘！”最近一段時間，剛和女友敲定婚期的河南省信陽市新縣職工小周總是笑盈盈的，臉上的甜蜜藏不住。

曾經(jīng)，“社交圈比車間還窄”是當?shù)夭簧偾嗄曷毠さ墓餐_。“每天兩點一線，上班忙生產(chǎn)，下班宅家中，根本沒機會結(jié)識新朋友。”小周坦言，幾年前看著身邊同事陸續(xù)奔赴大城市，自己也曾動過離開的念頭。

這種想法并非個例。新縣總工會在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當前，該縣許多青年職工逐漸陷入“工作與生活兩點一線、社交范圍狹窄”的窘境。擇偶渠道有限、婚戀成本偏高，已成為阻礙新縣青年職工扎根的普遍難題。

為精準緩解青年職工的婚戀難題，助力新縣筑牢人才“蓄水池”，自2017年起，新縣總工會以“職工需求為導向、創(chuàng)新模式為支撐、長效服務(wù)為目標”，逐步構(gòu)建起“云端鵲橋+四季有約+幸福護航”三位一體的全鏈條婚戀服務(wù)模式，讓工會服務(wù)既有溫度又有力度，成為青年人才扎根小城的“幸福靠山”。

針對不少青年在外務(wù)工、回縣交友難的問題，新縣工會架起“云端鵲橋”。聯(lián)合本地平臺打造了“工會有約·緣定紅城”數(shù)字平臺，通過“數(shù)據(jù)畫像+智能匹配”模式建立全縣適齡青年職工數(shù)據(jù)庫，成為青年職工的“線上月老”。平臺通過實名認證筑牢安全防線，利用數(shù)據(jù)畫像為青年職工精準匹配興趣，喜歡爬山的能遇上“驢友”，愛讀書的能結(jié)識“書友”。據(jù)悉，該數(shù)字平臺累計注冊用戶突破1.05萬人，年均撮合互動超3.2萬次。

同時，“工會有約·緣定紅城”平臺創(chuàng)新引入短視頻直播、虛擬相親等新形式，打造“云相親互選”“一周情侶CP”“心動盲盒”等多元虛擬社交場景，實現(xiàn)跨地域?qū)崟r互動、“足不出戶覓良緣”，讓陌生感在細碎交流中逐漸消融。2024年春節(jié)，在浙江打工的青年職工小吳通過“云相親”，和新縣教師小余走到了一起。2025年開春，小吳回到新縣，攜手伴侶開啟新生活。

線上牽線搭橋，線下升溫結(jié)緣。新縣總工會堅持“年年有主題、季季有爆點、月月有互動、場場有創(chuàng)意”原則，打造紅城四季戀歌“相約青春”主題IP，構(gòu)建“春之約”“夏之戀”“秋之緣”“冬之情”四季活動體系，創(chuàng)新推出“心動楓揚、多彩露營、西河戀歌”等15個特色戶外聯(lián)誼場景，累計吸引上萬人次青年職工參與。針對不同職業(yè)群體，工會還精準定制專場活動，“天使之約”為教師、醫(yī)護人員搭建鵲橋，“車間情緣”讓實體經(jīng)濟和制造業(yè)的工人們實現(xiàn)雙向奔赴。

服務(wù)不止于“牽線”，更延伸至“相守”。新縣總工會委托專業(yè)機構(gòu)組建“工會紅娘”團隊，為牽手青年職工提供“3+6+12”全周期跟蹤服務(wù)，即3個月情感指導精準化解相處矛盾，6次定制約會持續(xù)為感情加溫，12期家庭課堂系統(tǒng)傳授婚姻經(jīng)營技巧，累計建立1000余份個性化婚戀檔案。同時，新縣總工會聯(lián)合相關(guān)部門開展“紅城正青春、攜手向未來”青年人才共建行動，設(shè)立5個職工婚戀心理咨詢室，將職工互助生育補貼提高至每孩1000元以上。

據(jù)統(tǒng)計，自2017年以來，新縣工會累計促成1800余對青年職工建立戀愛關(guān)系，其中458對已步入婚姻殿堂。如今，“工會紅娘”早已不止于單純的“牽線搭橋”，更成為青年人才扎根縣域的“幸福紐帶”。

“‘工會紅娘’品牌既精準回應和解決了青年職工的情感需求，更通過留住人才、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、激活消費潛力等，助力新縣縣域振興。”新縣總工會相關(guān)負責人說。

（記者 余嘉熙 通訊員 吳晗）